U bladert door categorie HR:

Wijziging Werkkostenregeling

De vrije ruimte in de Werkkostenregeling (WKR) gaat per 1 januari 2013 van 1,4% naar 1,5%. De verhoging met 0,1% uit het Belastingplan 2013 – waardoor de vrije ruimte zou uitkomen op 1,6% – gaat niet door.

Mensen steeds later met pensioen

Vorig jaar is de leeftijd waarop mensen gemiddeld met pensioen gaan opgelopen tot ruim 63 jaar. Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat steeds meer werknemers doorwerken tot op of na hun 65e. Tussen 2000 en 2006 stopten mensen gemiddeld op hun 61e met werken. Vanaf 2007 stijgt de pensioenleeftijd onder invloed van wetswijzigingen en regels (zoals de vitaliteitsregeling) die de mogelijkheden voor vervroegd pensioen inperken.

De toegevoegde waarde van HRM

De economische invloed van werknemers op de organisatieresultaten is niet eenvoudig te meten. Wat is de toegevoegde waarde van individuele werknemers aan de werkprocessen en hoe kan die waarde vergroot worden in een veranderende markt? Jac Fitz-Enz beantwoordt deze belangrijke vragen. Hij is een van de grondleggers van het gedachtegoed over het voeren van een goed personeelsbeleid. Fitz-Enz heeft mede aan de wieg gestaan van het moderne hr-beleid en het denken erover gevormd.

Pensioenpremie in veel sectoren omhoog

De pensioenpremies gaan dit jaar in veel sectoren met één of twee procentpunt omhoog. Dit is een tegenvaller voor de werkgevers die al jaren klagen over de stijgende pensioenkosten en hoopten op een stabilisatie. De premies zijn het afgelopen decennium al verdubbeld naar circa 25 miljard euro.

Weinig effect vitaliteitspakket op mobiliteit ouderen

Het Centraal Planbureau (CPB) schat in dat ouderen niet gaan of blijven werken door het vitaliteitspakket. Dat blijkt uit een doorrekening van het zogeheten vitaliteitspakket van minister Henk Kamp (Sociale Zaken) die het CPB publiceerde. Met het vitaliteitspakket wil de overheid de mobiliteit van oudere werknemers en oudere werklozen op de arbeidsmarkt stimuleren.

Geen vierde contract meer onder de 27 jaar

Minister Kamp verlengt de crisismaatregel ‘Extra tijdelijke contracten voor jongeren’ niet. De maatregel eindigt op 1 januari 2012. De maatregel maakte het mogelijk dat voor jongeren tot 27 jaar na vier jaar (in plaats van drie jaar) of na vier tijdelijke contracten (in plaats van drie) een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstond.

Ziektewet wordt aangescherpt

Het kabinet wil uitzendkrachten en zieke werknemers met een tijdelijk dienstverband sneller aan het werk krijgen. Werkgevers worden gestimuleerd om zieke werknemers  die in een tijdelijk dienstverband werken te re-integreren.

Altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws?

Meld u dan hier aan om een e-mail te ontvangen zodra wij een nieuw artikel plaatsen. Dit betekend dat u maximaal 2 e-mails per week kan verwachten.

Social media

Altijd op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen? Volg ons op social media!