Werkgevers krijgen vrijwel zonder uitzondering met lastenverzwaring te maken

De lastenverzwaring voor de werkgevers zit vooral in de eerdergenoemde stijging van maximumbijdrageloon voor de ZVW van 33.427 euro naar 50.064 euro per werknemer per jaar. Dat heeft met name impact bij werknemers met een brutoloon van 2.800 euro per maand en hoger, onder de 2.800 euro de ZVW-bijgrage van de werkgever afneemt. Daarnaast zijn de sectorpremies gestegen die werkgevers betalen als onderdeel van de premies werknemersverzekeringen.

De lastenverzwaring voor de werkgevers zit vooral in de eerdergenoemde stijging van maximumbijdrageloon voor de ZVW van 33.427 euro naar 50.064 euro per werknemer per jaar. Dat heeft met name impact bij werknemers met een brutoloon van 2.800 euro per maand en hoger, onder de 2.800 euro de ZVW-bijgrage van de werkgever afneemt. Daarnaast zijn de sectorpremies gestegen die werkgevers betalen als onderdeel van de premies werknemersverzekeringen.

Bekijk eerdere artikelen over wijzigingen in regelgeving:

Wetswijzigingen salarisadministratie per 1 januari 2012
Pensioenpremie in veel sectoren omhoog
Normbedrag zakelijke consumpties omhoog
Belangrijke wetswijzigingen voor HR in 2012

Liever een advies op maat?

Wilt u door ons gebeld worden? Wij nemen binnen een uur contact met u op. Kies Salure voor:

  • innovatie
  • procesefficiency
  • professionele aandacht
  • sterke betrokkenheid