[wwp_vc_breadcrumbs_dynamic show_home=”1″ show_parent=”1″ show_child=”1″ theme=”0″]
Gezondheidszorg
Samenwerken met een betrouwbare dienstverlener
De zorg verandert snel. Organisaties in de gezondheidszorg hebben te maken met een grote en uitgebreide HR- en salarisadministratie. Een thuiszorgorganisatie werkt bijvoorbeeld met verschillende (flexibele) diensten en werktijden, pauzes, reiskosten, contracten en verloningen. Zorgorganisaties hebben niet altijd administrateurs in dienst om alle gegevens te wijzigen en nauwkeurig bij te houden.
Wij zorgen ervoor dat u kunt zorgen
Waar u ook behoefte aan heeft binnen uw zorgorganisatie, Salure biedt ondersteuning. Wij nemen salarisadministratie over, geven advies over efficiënte bedrijfsprocessen en leveren slimme Business Intelligence-oplossingen. Met deze oplossingen krijgt u bijvoorbeeld inzicht in gegevens over verschillende zorglocaties, zoals capaciteit, bestede uren, loonkosten en opbrengsten. Deze informatie is beschikbaar voor het management, maar ook voor teams. De mogelijkheden zijn eindeloos. Wij staan naast u en denken met u mee.
Salure verdiept zich in uw bedrijfsvoering. Onze adviseurs maken een analyse van problemen of uitdagingen in uw organisatie en zorgen voor een passende oplossing. Door consultancy of procesoptimalisatie bijvoorbeeld. Salure werkt samen met organisaties in de gezondheidszorg die zich bezighouden met Care en/of Cure.
Kunnen wij helpen?
✔ HR- en salarisadministratie deels of volledig uitbesteden;
✔ Vrijblijvend advies over efficiënte bedrijfsprocessen;
✔ Inzicht met ons Business Intelligence-platform SalureConnect;
✔ Ervaring met Care en Cure.
Zij gingen je voor
Functioneel beheer voor Laurens
Salure werkt samen met Laurens in Rotterdam, vooral op het gebied van functioneel beheer. Onze Lean Six Sigma Black Belt-gecertificeerde consultant ondersteunt Laurens hierbij.
Salarisadministratie voor Canon
Salure verzorgt de salarisadministratie voor Canon Medical Systems Nederland. Alle 250 medewerkers ontvangen iedere maand een correcte loonstrook.
Nieuwste blogs
Alles over de Loonstrook: begrippen en uitleg
Een loonstrook is een belangrijk deel van de salarisadministratie. Daarom is het belangrijk om te weten wat alle afkortingen en termen betekenen die daarop staan.
Wij leggen in dit blog alles uit over de loonstrook.
Wat is het minimumloon in 2023
Er is weer een jaar voorbijgevlogen en dat betekent dus dat het minimumloon 2022 bijna oud nieuws is. Voor bedrijven is het daarom belangrijk om op de hoogte te zijn van het minimumloon 2023. Daarover lees je in deze blog meer!
Salary split: wat is het en hoe werkt het?
Ben jij of je werknemer in meerdere landen werkzaam? Dan kun je wellicht gebruik maken van de lage (progressieve) tarieven in verschillende landen: het tariefsopstapje. Dit voordeel door de salary split (ook wel split payroll genoemd) kan oplopen tot duizenden euro’s per jaar.
De CSRD: zo ga je ermee om
De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is een Europese richtlijn. De belangrijkste verplichting die hierin is opgenomen, is dat organisaties moeten rapporteren op de impact die hun bedrijfsactiviteiten hebben op het milieu en op sociaal gebied.
Onze klanten aan het woord
Blije klanten, daar doen we het voor. Lees wat zij over ons zeggen.
Verder kennismaken?
Of een andere vraag? Neem contact met ons op.