Branche overig
Overige branches

Salure heeft oplossingen voor verschillende klanten. Neem contact op voor een advies op maat.

Salure heeft oplossingen voor verschillende klanten. Neem contact op voor een advies op maat.

Salure heeft oplossingen voor verschillende klanten. Neem contact op voor een advies op maat.

Overige branches

Salure heeft oplossingen voor verschillende klanten. Neem contact op voor een advies op maat.

Salure heeft oplossingen voor verschillende klanten. Neem contact op voor een advies op maat.

Salure heeft oplossingen voor verschillende klanten. Neem contact op voor een advies op maat.

Slider

Overige branches

Snel, betrouwbaar en efficiënt

 

Staat uw branche er niet bij, maar bent u op zoek naar een betrouwbare partner voor uw salarisadministratie of Human Resources? Geef werk dan veilig uit handen bij Salure. Wij werken snel en efficiënt.

 

Salure biedt veel verschillende diensten en heeft ruime ervaring in verschillende sectoren en bij talloze organisaties. Neem vooral contact met ons op. Dan kijken we welke diensten aansluiten bij de behoefte van uw bedrijf en adviseren we u vrijblijvend.

Kunnen wij helpen?

Vraag naar onze ervaring in uw branche.

Salure garandeert zekerheid:
  • Salarisadministratie deels of volledig uitbesteden;
  • Veilige controles op salarisadministratie;
  • Inzicht met ons Business Intelligence-platform SalureConnect.
Bel mij terug
Advies consultancy Salure Conversie AFAS
  • Als er bij één regeling wel een Babylonische spraakverwarring bestaat, dan is dat wel de 30%-regeling. Veel werknemers die voor de regeling in aanmerking komen, profiteren namelijk slechts voor een deel van deze regeling (zie de rekenvoorbeelden in dit artikel). Salure ontwikkelde een handige tool...

  • Op 7, 8 en 9 augustus vindt een belangrijke wijziging plaats in de IP-adressen van de connectors van AFAS. Maak je gebruik van whitelisting op specifieke IP-adressen? Controleer dan of de nieuwe IP-adressen worden toegelaten. Wat verandert er?  Een connector gebruikt een IP-adres om informatie...

  • De verlofregelingen voor aanstaande ouders zijn (en worden) in een aantal stappen fors uitgebreid. Sinds januari 2019 is het onbetaalde kraamverlof vervangen door het door de werkgever betaalde geboorteverlof. Vanaf 1 juli 2020 kunnen werknemers van wie de partner gaat bevallen aanvullend geboorteverlof opnemen. Wat...

Onze klanten aan het woord

Blije klanten maken ons gelukkig. Lees wat zij over ons zeggen.

Verder kennismaken?

Of heeft u een andere vraag?

Advies contact