Bijzonder tarief gids: wat is het bijzonder tarief in 2024?
Bijzonder tarief is een term die wordt gebruikt om een aangepast tarief aan te duiden dat wordt toegepast op bepaalde vormen van inkomen. Dit tarief wordt meestal toegepast op eenmalige uitkeringen of inkomsten die niet regelmatig voorkomen, zoals een vakantiegeld, een bonus, een ontslagvergoeding, of een uitkering bij overlijden. Het bijzonder tarief zorgt ervoor dat […]
Ontdek de sleutel tot efficiënte werkgebonden personenmobiliteit en CO₂-registratie
In dit artikel lees je alles over werkgebonden personenmobiliteit en de verplichting om een CO₂-rapportage op te stellen. Deze verplichting gaat voor veel organisaties op 1 juli 2024 al in. We laten je zien hoe je dit op een efficiënte manier kan aanpakken en registreren, met speciale aandacht voor het systeem van AFAS. Ga direct […]
Tijd voor tijd (TVT): optimaliseer werkflexibiliteit
Flexibiliteit is steeds vaker waar werknemers en werkgevers behoefte aan hebben. Met de opkomst van alternatieve werkpatronen, zoals hybride werken, en het steeds groeiende belang van werk-privébalans, komt de term tijd voor tijd (TVT) vaak voorbij. Maar wat houdt dit precies in? En belangrijker nog, hoe kan het effectief worden ingezet voor zowel werknemers als […]
Werkgeverslasten uitgelegd
Werkgeverslasten: een noodzakelijk kwaad of een ingewikkelde rekensom? Wat je ervaringen ook zijn, het snappen van deze kosten is van groot belang én biedt kansen voor optimalisatie en besparingen. In dit artikel leggen we alles uit wat je moet weten over werkgeverslasten. Denk aan de berekeningen, de kosten en het belang ervan voor jou als […]
Kennismigrant: waar moet je rekening mee houden?
Heb je als werkgever of HR-manager te maken met een kennismigrant? Of ben je benieuwd wat de regels zijn bij het werken met een kennismigrant? In dit artikel lees je allerlei relevante informatie voor als je overweegt om hoogopgeleide professionals van buiten de Europese Unie (EU) aan te nemen. Zo krijg je een helder en […]
Wat is een PDL? Je gids naar succes in salarisadministratie
Ben je benieuwd naar de wereld van salarisadministratie en wil je weten wat een PDL precies is? Of ben je opzoek naar een manier op je vaardigheden in salarisadministratie naar een hoger niveau te tillen? Dan ben je hier aan het juiste adres! Wat is een PDL (praktijkdiploma loonadministratie)? Een PDL, ofwel Praktijkdiploma Loonadministratie, is […]
Het verschil tussen BKL en PDL: een duidelijke uitleg
Ben je geïnteresseerd in een carrière in salarisadministratie, maar weet je niet goed of je voor een BKL- of PDL-opleiding moet kiezen? Geen zorgen, je bent niet de enige. In dit artikel wordt het verschil tussen de twee opleidingen uitgelegd. Wat is BKL? BKL staat voor Basis Kennis Loonadministratie. Zoals de naam al aangeeft, biedt […]
Ontdek het verschil PDL en VPS in salarisadministratie
In de wereld van salarisadministratie en payroll zijn er twee belangrijke opleidingen die vaak ter sprake komen: PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie) en VPS (Vakopleiding Payroll Services). Maar wat is nu precies het verschil tussen PDL en VPS? En nog belangrijker, welke opleiding past het beste bij jouw professionele ambities? Laten we eens kijken naar de kern […]
Salure lanceert BrynQ: de AI-gestuurde HR & Payroll Integration Cloud
Op 1 februari 2024 lanceert Salure officieel BrynQ – een baanbrekende AI-gedreven Integration Cloud. Dit innovatieve platform transformeert de manier waarop bedrijven hun HR- en loonadministratieprocessen beheren, door geavanceerde AI-capaciteiten te combineren met uitgebreide kennis van HR en payroll. Jaco van Hengel, Partner bij Salure, benadrukt het belang van zo’n oplossing in het huidige landschap […]
Fiscaal loon: eenvoudig uitgelegd + belangrijke termen
Geld verdienen is natuurlijk hartstikke leuk, maar belasting betalen is minder. We willen allemaal weten hoeveel er elke maand op onze loonstroken verschijnt en hoeveel we daadwerkelijk in onze portemonnee mogen houden. Maar wat is eigenlijk dat ‘fiscale loon’ waar de Belastingdienst het altijd over heeft? Fiscaal loon, ook wel heffingsloon genoemd, is de grondslag […]
Ketenregeling in klare taal: 7 kernfeiten op een rij
Hoe vaak en hoe lang mag je medewerkers een tijdelijk contract geven? De wereld van arbeidsovereenkomsten is constant in beweging, maar de ketenregeling blijft een ankerpunt in het Nederlandse arbeidsrecht. Dit artikel duikt diep in de kern van deze regeling, die de opeenvolging van tijdelijke contracten beheerst. Leer hoe deze regels niet alleen de rechten […]
10 HR-trends in 2024
10 HR-trends in 2024 2024 belooft een interessant jaar te worden op het gebied van HR, vol innovaties en nieuwe uitdagingen. Duik met ons in de top 10 HR-trends voor 2024, zodat je helemaal voorbereid bent op wat er komen gaat. 1. Arbeidsmarktkrapte blijft uitdaging Krapte blijft en creativiteit is vereist: De krapte op de […]
Fijne feestdagen namens Salure
2024 is in zicht! Onze collega’s blikken in deze video terug op de hoogtepunten van het afgelopen jaar.
Inspirerend Werkgeverschap: Arjen Banach
28 november hadden we het genoegen om Arjen Banach te verwelkomen bij onze ‘Employer of Choice’ masterclass. Zijn inspiratiesessie bood een nieuw perspectief op werk en hoe we onze werkomgeving kunnen optimaliseren voor zowel persoonlijke als professionele groei. We hopen natuurlijk dat alles een beetje is bijgebleven. Anders is zijn blog hieronder perfect om het […]
IND werkgeversverklaring: Zo maak je het makkelijk voor je medewerkers
Als HR-manager wil je het beste voor je medewerkers, en dat betekent het zo soepel mogelijk laten verlopen van processen. De IND werkgeversverklaring kan hier een struikelblok vormen, maar dat hoeft niet. Hier is waarom en hoe jij je medewerkers vliegensvlug door dit proces kunt helpen. Wat is de IND werkgeversverklaring? De IND Werkgeversverklaring is […]
De leasefiets: een interessante regeling voor werknemer en werkgever!
Steeds meer Nederlanders stappen op de leasefiets. Of je nu een doorgewinterde fietser bent, je woon-werkverkeer wilt verbeteren, of gewoon nieuwsgierig bent naar de vele voordelen van het leasen van een fiets. Dan is dit het artikel voor jou. Zo bespreken we de ins en outs, de voordelen en de valkuilen waar je op moet […]
Het concurrentiebeding 2024: Ontdek de veranderde werknemersrechten
Grote veranderingen op komst voor het concurrentiebeding! Een belangrijke hervorming die in 2024 wordt verwacht, staat klaar om de balans tussen werkgeversbelangen en werknemersrechten te verschuiven. Dit kabinetsvoorstel zet niet alleen de arbeidsmarkt op scherp, maar versterkt ook de positie van werknemers. Toch is enige nuance op zijn plaats: in het eerste kwartaal van dit […]
Loondoorbetaling bij ziekte AOW: Wat is het nu?
Loondoorbetaling bij ziekte voor AOW-gerechtigde werknemers is sinds 1 juli 2023 definitief teruggebracht tot een periode van 6 weken. Deze verkorte termijn geldt niet alleen voor de loondoorbetaling, maar ook voor de re-integratieverplichtingen, het opzegverbod bij ziekte, en het recht op een Ziektewet-uitkering. In het streven om het voor werkgevers aantrekkelijker te maken om oudere […]
Nettoloon berekenen
Direct je nettoloon berekenen Ben je benieuwd wat je in 2024 netto overhoudt van je maandloon? Vul je gegevens hieronder in om direct een indicatie van je nettoloon te berekenen. Let op! Aan deze rekentool kunnen geen rechten worden ontleend. Deze rekentool geeft slechts een indicatie van het verwachte nettoloon. Je daadwerkelijke loon hangt […]
Zwangerschapsverlof berekenen
Zwangerschapsverlof berekenen Met deze rekentool kun je het zwangerschapsverlof berekenen. Je ziet direct wanneer het zwangerschapsverlof ingaat en wanneer het bevallingsverlof eindigt. Onderstaande berekening gaat uit van een bevallingsverloop zonder bijzonderheden. Bij specifieke omstandigheden zoals ziekte, vroeggeboorte of meerlingen zijn andere regels van toepassing. Aan deze tool kunnen verder geen rechten worden ontleend. Tip: […]
Nieuwe baan in zicht? Alles wat je moet weten over een proforma loonstrook
Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan! Terwijl je je voorbereidt op deze spannende nieuwe stap, is het natuurlijk ook belangrijk om te weten wat dit betekent voor de financiën. Hoeveel ga je eigenlijk verdienen? Welk deel van je brutosalaris blijft er netto over? Heb je misschien recht op bepaalde vergoedingen, of worden er juist bepaalde […]
Hoe organiseer je functiescheiding in HR & Payroll?
Om bedrijfsrisico’s te beperken zijn een goede functiescheiding en controles essentieel – vooral binnen de HR- en salarisadministratie.
Mijlpaal: zelfbalancerend exoskelet Project MARCH
Een misschien wel wereldwijde mijlpaal: dwarslaesiepatiënt Koen van Zeeland (36) uit het Gelderse Slijk-Ewijk wandelde deze vrijdagmiddag zónder krukken in een exoskelet van TU Delft-studenten door de Onderzeebootloods in Rotterdam. Het skelet hield zichzelf in evenwicht. Mede dankzij Salure! Toegegeven: een domper was er ook. Om half twee wandelde Koen inderdaad rond – maar dat was […]
Wet toekomst pensioenen: wat verandert er?
Je kunt het bijna niet hebben gemist: de pensioenregels in Nederland gaan op de schop. Om ervoor te zorgen dat iedereen, inclusief de generaties na ons, een goed pensioen krijgt, hebben vakbonden, werkgevers en de overheid gezamenlijk nieuwe regels opgesteld. Sinds 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) in werking. In dit artikel […]
Terugblik AFAS Open 2023
Op 12, 13 en 14 juni waren we er weer bij: de AFAS Open! Tijdens de AFAS Open konden bezoekers kennis maken met onze internationale AFAS-oplossing en meedoen aan de winactie “The international sound of AFAS”.
WNT: Wet normering topinkomens en de impact op organisaties
Iedereen die in Nederland werkt, heeft weleens gehoord van de Balkenendenorm, oftewel de “Wet Normering Topinkomens”. Deze wet is sinds 2013 van kracht en is bedoeld om hoge salarissen in de (semi-)publieke sector te beperken. In dit artikel leest je meer over het ontstaan en de beginselen van de WNT en de impact ervan op […]
Top 10 arbeidsvoorwaarden: dit zijn de kansen voor werkgevers
In een krappe arbeidsmarkt is het essentieel om je als werkgever te onderscheiden en toptalent aan te trekken én te behouden. Een van de sleutels tot succes is het hebben van arbeidsvoorwaarden waar je personeel blij van wordt én blijft. In dit artikel vind je handige tips en inzichten voor het bepalen en inrichten van […]
Vakantiegeld in mei? 4 feiten op een rij
Het is mei en dat betekent voor veel mensen: vakantiegeld! Maar wat zijn precies de verplichtingen voor werkgevers rondom het vakantiegeld? In dit artikel beantwoorden we 4 veelgestelde vragen. Hoe hoog moet het vakantiegeld zijn? In beginsel ben je verplicht minimaal 8% van het brutoloon te betalen als vakantiegeld. Hier zit ook een maximum aan, namelijk […]
Wat zijn ADV- en ATV-dagen?
ADV- en ATV-dagen zijn veelgebruikte termen binnen arbeidscontracten en cao’s. Beide begrippen hebben betrekking op vrije dagen die werknemers kunnen opnemen bovenop hun normale vakantiedagen. In dit artikel leggen we uit wat ADV- en ATV-dagen precies zijn en wat het verschil tussen deze twee begrippen is. Wat zijn ADV-dagen? De ADV betekenis is Arbeidsduurverkorting. ADV-uren […]
Wet poortwachter: hoe werkt het precies?
De Wet Verbetering Poortwachter is in 2002 ingevoerd om de arbeidsomstandigheden en het werkgeverschap in Nederland te verbeteren. Het is een verzameling wijzigingen in bestaande sociale zekerheidswetten die de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers regelt. Deze wet legt een aanzienlijke eigen verantwoordelijkheid bij zowel werkgevers als werknemers. Werkgevers moeten een actieve rol spelen in het proces […]
Welke rechten gelden voor een oproepkracht?
Een oproepkracht is een werknemer die op afroep beschikbaar is om te werken, maar geen vaste uren of een vast dienstverband heeft. Dit betekent dat de werkgever de oproepkracht alleen oproept wanneer er werk beschikbaar is en dat de oproepkracht niet verplicht is om het werk te accepteren als hij of zij op dat moment […]
De cafetariaregeling: uitleg + 3 voorbeelden van de regeling
Een cafetariaregeling is een regeling waarbij werknemers de mogelijkheid krijgen om hun arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samen te stellen. Hierbij kan de werknemer bijvoorbeeld kiezen om een deel van het brutoloon te ruilen voor andere arbeidsvoorwaarden, zoals een leaseauto, een fiets van de zaak, extra vakantiedagen, een hogere pensioenpremie of een opleidingsbudget. Je leest in dit […]
Ziektewet: hoe zit het precies in elkaar?
De ziektewet is een belangrijke sociale voorziening die werknemers helpt bij ziekte. Maar hoe werkt deze wet precies? En wat zijn de gevolgen voor zowel werknemers als werkgevers? In dit artikel bekijken we alle aspecten van de ziektewet. Inhoudsopgave Add a header to begin generating the table of contents Wat is de ziektewet? De ziektewet […]
Sneller en slimmer werven met AFAS en Recruitee
Gebruik jij AFAS als HRM-systeem, maar wil je meer grip en inzicht krijgen in je wervingsproces? Vind sneller de juiste kandidaat met Recruitee! Je krijgt betere inzichten, plaatst direct je vacatures door op alle jobboards en houdt eenvoudig het overzicht. Als partner van AFAS en Recruitee organiseerden wij op 20 april een webinar over de […]
6 maatregelen die de arbeidsmarkt moeten redden
Het kabinet heeft begin april een brief met 37 maatregelen aan de Tweede Kamer gestuurd die de arbeidsmarkt moeten hervormen. Werknemers moeten meer zekerheid krijgen, terwijl werkgevers juist wendbaarder moeten worden. Hieronder vind je de 6 belangrijkste maatregelen voor jou als werkgever. 1. Minder tijdelijke contracten Het wordt lastiger om personeel steeds opnieuw een tijdelijk […]
Reden einde arbeidsovereenkomst: 17 codes die je moet kennen
Aan het einde van een arbeidsovereenkomst is het essentieel om de juiste reden op te geven. Niet alleen voor het UWV, maar ook voor de correctheid van je administratie. In dit artikel vind je de 17 codes die je moet kennen en leggen we uit wanneer je deze gebruikt. Waar is de code “Reden einde arbeidsovereenkomst” […]
Arbeidsovereenkomst: Welke zijn er en hoe werkt het?
Een arbeidsovereenkomst is een overeenkomst tussen een werkgever en een werknemer waarin afspraken zijn vastgelegd over het verrichten van arbeid in ruil voor een beloning. Dit kan zowel een mondelinge als schriftelijke overeenkomst zijn. Wat staat er in een arbeidsovereenkomst? Een arbeidsovereenkomst bevat in ieder geval de volgende onderdelen: Partijen: De namen en adresgegevens van […]
Calamiteitenverlof: wat is dit precies?
Calamiteitenverlof, wat ook wel kort verzuim wordt genoemd, kun je opnemen als je niet kunt werken door een onverwachte noodsituatie. Je hebt bijvoorbeeld recht op dit kort verlof als een direct familielid overlijdt, je partner bevalt of je je kind ziek van school moet halen. Dit soort verlof wordt dus meestal genomen in noodsituaties die […]
Individueel keuzebudget: Zo verwerk je het IKB in de loonaangifte
Steeds meer werkgevers bieden hun werknemers een vrij besteedbaar arbeidsvoorwaardenbedrag aan, in plaats van vooraf vastgelegde secundaire arbeidsvoorwaarden. Het individueel keuzebudget. Zo’n budget vormt een optelsom van meerdere óf alle arbeidsvoorwaarden. Denk aan de vakantie- en eindejaarsuitkering, bovenwettelijke vakantie-uren en leeftijdsuren. In plaats van die vaste onderdelen van hun salaris hebben werknemers dan de ruimte […]
Stakingen & salarissen: 3 vragen beantwoord
In maart en april zijn er weer nieuwe stakingen in het OV en in de zorg aangekondigd. Moet je het loon van deze medewerkers eigenlijk doorbetalen? En van medewerkers die hierdoor niet kunnen werken? In dit artikel krijg je antwoord op 3 vragen over de gevolgen van stakingen voor je salarisadministratie. Moet je stakende werknemers […]
Dagloon UWV: Wat is het en hoe bereken je het?
Je dagloon wordt voor diverse uitkeringen gebruikt door het UWV. Hierbij kun je onder meer aan het zwangerschapsverlof denken, maar ook het berekenen van uitkeringen als de WW-uitkering, WIA-uitkering en Ziektewetuitkering wordt gedaan op basis van je dagloon. Bij je salarisadministratie uitbesteden geeft een werkgever vaak aan wat je UWV-dagloon is. Dit is echter niet […]
SV-loon: wat is het en hoe werkt het?
SV-loon, ook wel sociale verzekeringsloon genoemd, is het bedrag dat wordt gebruikt om de hoogte van sociale verzekeringspremies te bepalen. Dit bedrag is van belang voor werkgevers en werknemers, aangezien het bepaalt hoeveel premie zij moeten betalen voor sociale verzekeringen zoals de AOW, WAO en WW. Als je als ondernemer kiest voor je salarisadministratie uitbesteden, […]
Wat is E-HRM?
E-HRM is de afkorting voor Electronic Human Resource Management. E-HRM ondersteunt de activiteiten van personeel & organisatie binnen bedrijven en andere instanties met op internettechnologie gebaseerde software. Tal van hr-gerelateerde gegevens kan je met die software snel bekijken en bewerken. Ook medewerkers en freelancers hebben toegang tot hun gegevens en kunnen aanpassingen doen, zoals het […]
Handboek loonheffingen: wat is het + update nieuwsbrief loonheffingen
Het Handboek Loonheffingen is een door de Belastingdienst opgesteld (online te vinden) document dat jaarlijks verschijnt. In het handboek is een stappenplan opgenomen. Daarin lees je precies hoe je de loonadministratie kan inrichten, inclusief alle actuele bedragen, percentages, voorwaarden en procedures. In het begin van het handboek zijn de wijzigingen ten opzichte van de vorige […]
Betaald ouderschapsverlof: alles wat je moet weten
Sinds 2 augustus 2022 kunnen werkende ouders tot negen weken deels betaald ouderschapsverlof opnemen. Ontdek alles wat je moet weten.
HR analytics: wat is het en hoe zet je het succesvol in?
Veel HR-professionals die meer datagedreven willen zijn in hun werk stellen de vraag “wat is HR analytics?” In dit bericht leggen we uit wat HR-analyse is en hoe je ermee aan de slag kunt gaan. Wat is HR analytics? HR-analyse, ook wel personeelsanalyse of talentanalyse genoemd, omvat het verzamelen, analyseren en rapporteren van HR-gegevens. Het […]
Zo bereken je de transitievergoeding
De transitievergoeding berekenen? Als een medewerker ontslagen wordt, krijg je er waarschijnlijk mee te maken. In dit artikel lees je als wat je moet weten over deze vergoeding. Ga direct naar de rekentool Sinds 1 juli 2015 hebben werknemers recht op een vergoeding bij ontslag. Dit geldt zowel voor vaste contracten als tijdelijke arbeidsovereenkomsten die […]
Wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen: wat is het verschil en waar heb je recht op?
Wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen: dat zijn de twee smaken die we in Nederland kennen. Tussen deze soorten verlof zit een belangrijk verschil, dat niet altijd even duidelijk is. Met dit artikel in je achterzak hoef je geen seconde meer te twijfelen over wettelijke of bovenwettelijke vakantiedagen. Je weet precies wanneer je welke vakantiedagen kunt nemen. […]
Fietsplan: alles wat werkgevers en werknemers moeten weten
‘Kan ik het fietsplan gebruiken om een nieuwe fiets te kopen?’. Het is een vraag die je jezelf als werknemer misschien al eens stelde. En die je als werkgever vast al vaker hoorde. Het korte antwoord is ‘ja’, al is er wel een voorwaarde aan het fietsplan verbonden. Als werkgever mag je het fietsplan binnen […]
Alles over de RVU-regeling
Wil je met pensioen, maar heb je nog niet de pensioengerechtigde leeftijd? Een werknemer kan onder voorwaarden een zogenaamde RVU regeling afspreken. Een Regeling voor Vervroegde Uittreding. Wat houdt deze regeling in, wat zijn voor- en nadelen van deze regeling en hoe gaat de aanvraag van een RVU in zijn werk? Dat en meer lees […]
Verzuimprotocol: alles wat je als werkgever moet weten
Is een werknemer ziek? Dan moet je als werkgever en werknemer verplicht een aantal stappen doorlopen. Zelfs als de werknemer na een dag afwezigheid alweer aan het werk gaat. Een verzuimprotocol voorkomt dat je stappen over het hoofd ziet. Daarnaast draagt het bij aan de gezondheid en veiligheid van je werknemers. Door verzuim met een […]
Loonbelastingverklaring: wat is het en hoe vul je hem in?
Het model opgaaf gegevens voor de loonheffingen oftewel de loonbelastingverklaring is om de werkgever de loonheffingskorting toe te laten passen
Loonheffingen: wat houdt het precies in?
Belasting en premies afdragen: iedereen die werkt, weet dat dat er in Nederland bij hoort. Deze loonheffingen gaan af van het loon dat je verdient. Maar wat zijn loonheffingen nu precies? Wat valt er wel en wat valt er niet onder loonheffingen? En wat is heffingskorting? Dit en meer vind je in dit artikel. De […]
Alles over de Loonstrook: begrippen en uitleg
Een loonstrook is een belangrijk deel van de salarisadministratie. Daarom is het belangrijk om te weten wat alle afkortingen en termen betekenen die daarop staan. Wij leggen in dit blog alles uit over de loonstrook: wat het is, wat alle afkortingen betekenen en waar de begrippen op de loonstrook voor staan. Wat is een loonstrook […]
Wat is het minimumloon in 2024
De overheid heeft er voor gekozen om het minimumloon te verhogen met maar liefst 3,75 procent per 1 januari 2024. Met deze stijging wil het kabinet ervoor zorgen dat werken lonender wordt. Het minimumloon is daarnaast een bruto bedrag per uur geworden. Voor 21 jaar of ouder is dit een bedrag van €13,27. Een vast […]
Wat is salary split en hoe werkt het?
Ben jij of je werknemer in meerdere landen werkzaam? Dan kun je wellicht gebruik maken van de lage (progressieve) tarieven in verschillende landen: het tariefsopstapje. Dit voordeel door de salary split (ook wel split payroll genoemd) kan oplopen tot duizenden euro’s per jaar. Wat is een salary split? Als een medewerker in meerdere landen werkt, kan […]
De CSRD: zo ga je ermee om
De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is een Europese richtlijn. De belangrijkste verplichting die hierin is opgenomen, is dat organisaties moeten rapporteren op de impact die hun bedrijfsactiviteiten hebben op het milieu en op sociaal gebied. Daarnaast is het een vereiste dat bedrijven deze informatie door accountants laten controleren. In dit artikel lees je wat […]
Wet werken waar je wilt
Per 1 januari 2023 is de Wet werken waar je wilt ingegaan. Hiermee krijgen werknemers (iets) meer vrijheid in het kiezen van de werkplek. Maar wat mag er wel en wat mag er niet? In dit artikel leggen we je het uit. Wat is de wet werken waar je wilt? De Wet werken waar je […]
De Aof-premie: Alles wat je moet weten
Sinds 2022 geldt de gedifferentieerde premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof-premie). Wat betekent dit voor jou als werkgever?
AFAS Payroll & HRM: De highlights uit Profit
In dit artikel selecteren we de handigste nieuwe functionaliteiten uit AFAS, specifiek voor HR & Payroll-professionals.
Zo handel je slim je AFAS-workflowtaken af
Sinds de nieuwste update van AFAS kun je workflowtaken conditioneel afhandelen via de geplande taken. Hiermee kun je workflows automatisch afhandelen of doorzetten naar iemand van de HR-afdeling of de leidinggevende. Praktische voorbeelden hiervan zijn: taken van medewerkers die uitdienst zijn automatisch afronden; taken die langere tijd open staan doorzetten naar de HR-afdeling of leidinggevende […]
De correcte gedifferentieerde Awf-premie (ww premie) toepassen
De wet arbeidsmarkt in balans (WAB) bepaalt dat je als werkgever een gedifferentieerde Awf-premie (ww-premie) moet afdragen. Deze premie wordt beschreven in het algemeen werkeloosheidswet (Awf). Of je de lage of hoge Awf-premie mag betalen, hangt af van het type arbeidsovereenkomst. De hoogte van de Awf-premie (ww-premie) Voor het jaar 2023 bedraagt de lage Awf-premie […]
Hoge energieprijzen: 5 tips om werknemers tegemoet te komen
Met de stijgende energieprijzen en inflatie zijn veel werkgevers op zoek naar manieren om medewerkers tegemoet te komen. Ben jij op de hoogte van alle mogelijkheden? Sommige werkgevers besluiten de hogere energiekosten van werknemers deels te compenseren vanuit de vrije ruimte of voeren inflatiecorrecties door op de salarissen. Ook de overheid neemt maatregelen: de onbelaste […]
Thuiswerken of naar kantoor? Zo werken de vergoedingen
Sinds 1 januari 2022 geldt een gerichte vrijstelling voor de thuiswerkvergoeding. Dit betekent dat je deze vergoeding niet hoeft te verrekenen worden in de vrije ruimte van de werkkostenregeling. In 2024 bedraagt deze vergoeding €2,35 per dag. In dit artikel lees je alles wat je moet weten over de thuiswerkvergoeding. In het kort: Er geldt […]
Medewerker krap bij kas? 5 dingen waar je op moet letten bij een loonbeslag
Het is een lastige situatie die steeds vaker voorkomt: het loonbeslag. In Nederland worden er inmiddels jaarlijks ongeveer 500.000 loonbeslagen gelegd. Hoe ga je hier als werkgever goed mee om? Het komt in Nederland steeds vaker voor. Een schuldeiser legt beslag op een deel van het loon van een medewerker. Dit betekent niet alleen veel […]
De PAWW: wat is het en hoe vraag je hem aan in 6 stappen?
Met de PAWW kunnen (oud-)medewerkers na afloop van de WW of WGA een aanvullende uitkering ontvangen. In dit artikel leggen we dit uit.
Project MARCH en Salure zijn ‘Dutch Masters of IT 2022’
Op donderdag 5 oktober 2022 hebben Salure en het Delftse studententeam Project MARCH samen de Computable Award gewonnen in de categorie Zorgproject. De winnaars werden tot ‘Dutch Masters of IT 2022’ uitgeroepen in de Jaarbeurs in Utrecht. Tijdens de Computable Awards worden de meest innovatieve, succesvolle, verantwoorde en/of omvangrijke IT-projecten in Nederland onder de aandacht […]
Hypotax: wat is het en hoe pas je het toe?
Werkt een van je medewerkers gedeeltelijk in het buitenland? Met de hypotax zorg je ervoor dat de werknemer er niet fiscaal op voor- of achteruit gaat omdat hij of zij in het buitenland werkt. In dit artikel lees je hoe je de hypotaxregeling toepast. Wat is hypotax? Hypotax is een afkorting van hypothetische tax. Hiermee […]
Eigenrisicodrager worden in 2023? Vraag dit uiterlijk 1 oktober aan
Wil jij volgend jaar eigenrisicodrager worden voor de WGA of ZW? Vergeet dan niet om dit uiterlijk 1 oktober aan te vragen.
Verhoging belastingvrije kilometervergoeding in 2024
De onbelaste reiskostenvergoeding is per 1 januari 2024 verhoogd naar een bedrag van €0,23 per kilometer. De werkgever mag dit bedrag onbelast vergoeden aan de medewerkers. De onbelaste reiskostenvergoeding heeft hiervoor jarenlang op €0,19 per kilometer gestaan. De vergoeding werd in 2023 verhoogd naar €0,21 per kilometer. Dit gebeurde naar aanleiding van de stijgende energieprijzen. […]
Stijging minimumuurloon vanaf 2024
Nederland stapt over van een minimummaandloon naar een minimumuurloon in 2024. Hiermee stijgt het inkomen van medewerkers met een minimumloon en een werkweek van meer dan 36 uur. In dit artikel lees je welke gevolgen dit heeft voor jouw organisatie. Het wettelijk minimumuurloon wordt per 1 januari 2024 ingevoerd. Dit heeft het kabinet vastgelegd in het […]
AFAS-optimalisatietip: Valicare ID-check bij indiensttreding
Wil jij je indiensttredingsproces in AFAS nog makkelijker maken voor nieuwe medewerkers? Of wil je minder tijd kwijt zijn aan het controleren van ID-bewijzen? Maak dan gebruik van de standaard Valicare ID check in AFAS. Wat is Valicare? Valicare is online screening software die persoonsgegevens valideert en volledig is geïntegreerd met AFAS. Valicare zet gescande […]
Ben jij klaar voor de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden?
Op 1 augustus 2022 gaat de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in. Het kan zijn dat je als werkgever hierop je arbeidsovereenkomsten en -voorwaarden moet aanpassen. Bekijk onze checklist om te zien of jij hier al klaar voor bent. Wat houdt de wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in? De Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden gaat […]
„Klassieke salarisadministrateur gaat verdwijnen”
12 jaar geleden was salarisadministratie grotendeels een handmatig verhaal. Jaco en Paul blikken terug op de enorme digitaliseringsslag die is gemaakt.
Een terugblik op 12,5 jaar Salure
Tekst: Dick den Braber tekstproducties Een ondernemende oom en een bevlogen neef: die combinatie vormde 12,5 jaar geleden de basis van payroll- en (later) IT-consultancybedrijf Salure in Gouda. Met goed gevolg. Intussen blijft de chemie tussen beide partners bruisen. Paul: „We denken over veel dingen hetzelfde. Tegelijkertijd vullen we elkaar juist aan.” In zijn jonge […]
Bekendmaking Winnaar AFAS Open 2022
Tijdens de AFAS Open konden bezoekers meedoen aan onze winactie met het thema “Ready for Takeoff?” Heb jij de vertalingen van “Raadpleeg de wie-is-wie” goed geraden? Ontdek de antwoorden en de winnaar van de drone:
Zo genereer je automatisch de werkgeversverklaring in AFAS
Het komt regelmatig voor: een medewerker gaat verhuizen en heeft een werkgeversverklaring nodig. Wist je dat je een automatisch ingevulde werkgeversverklaring in AFAS kunt laten genereren? Samen slim vooruit! Wat is een werkgeversverklaring? Als een medewerker gaat verhuizen of zijn eerste huis koopt, moet hij of zij meestal een hypotheek aanvragen. Een belangrijk onderdeel om een hypotheek […]
Vluchtelingen uit Oekraïne in dienst nemen? 5 punten om op te letten
Overweeg je om vluchtelingen uit Oekraïne in dienst te nemen? Op dit moment zijn er een paar duizend Oekraïners in Nederland aan het werk, vooral dankzij gespecialiseerde uitzendbureaus. In dit artikel zetten we de aandachtspunten voor je op een rij bij het in dienst nemen van Oekraïners. Sinds 1 april is het eenvoudiger om Oekraïense […]
Verplichte vrije dagen of flexibele feestdagen?
Het einde van het jaar en het voorjaar zijn traditiegetrouw de periodes van het jaar met de meeste feestdagen. Terwijl de meeste organisaties standaard gesloten zijn op verplichte vrije dagen, zoals met Kerst, Hemelvaartsdag en Pinksteren, overwegen steeds meer werkgevers een flexibel feestdagenbeleid. Maar in hoeverre mag je als werkgever van de nationale feestdagen afwijken? Verplichte vrije dagen: hoe […]
Neways Electronics kiest voor de internationale HR-oplossing van Salure en AFAS
Het in 1969 opgerichte Neways Electronics heeft de keuze gemaakt voor de software en diensten van Salure en AFAS. Het in Eindhoven gevestigde bedrijf gaat per 1 januari 2023 werken met het nieuwe systeem. De internationale EMS-speler is toe aan een nieuwe softwareoplossing die aansluit bij internationale groeiambities. Het huidige HR-landschap van Neways maakt het […]
HR & payroll in 2022: 10 punten om op te letten
Is jouw HR- en salarisadministratie klaar voor 2022? Zorg dat je met deze 10 punten rekening houdt.
Tekenmoment: Delftse tech-pioniers bouwen exoskelet met steun van Salure
Op 20 januari 2022 vernieuwde Salure haar partnership met het nieuwste team van Project MARCH. Dit TU Delft Dream Team bouwt verder aan een wereldwijd unicum: een dynamisch exoskelet, waarmee mensen met een dwarslaesie weer kunnen opstaan en lopen. Hierbij wordt dit jaar voor het eerst geëxperimenteerd met aansturing vanuit de hersenen. Data analytics, waar […]
Winnaars eindejaarsactie 2021
Eind vorig jaar konden onze klanten en collega’s meedoen aan onze Eindejaarsactie met het thema “Ga slim 2022 in.” Ontdek nu of jij een van de winnaars bent!
De Whk-beschikking 2022 is binnen: betaal jij te veel?
Share on Delen Delen Share on Delen Delen Share on Delen Delen Heb jij ook de Whk-beschikking van 2022 ontvangen? Let er dan op dat je niet te veel betaalt. In 45% van de gevallen betalen werkgevers namelijk een te hoge premie. Onze specialisten kunnen je hierbij helpen. Wat is de Whk-beschikking? Als werkgever ontvang […]
Fijne feestdagen!
2021 zit er bijna op. Namens onze collega’s willen we graag onze klanten, partners, leveranciers en andere relaties hartelijk bedanken voor het afgelopen jaar!
Bekijk de videoboodschap van onze partners Paul en Jaco.
SMS-inlog AFAS Online stopt vanaf 1 januari
Vanaf 1 januari 2022 is het niet meer mogelijk om op AFAS Online via SMS in te loggen. Wie SMS gebruikt, moet overstappen naar de AFAS Pocket app of een andere Authenticator App voor de tweefactor-authenticatie. Dat is veiliger en makkelijker. Zorg ervoor dat dit op tijd gebeurt, want anders kun je niet meer inloggen […]
Wat je nog niet wist over de bijtelling
Werknemers die met hun auto van de zaak meer dan 500 kilometer per jaar privé rijden, krijgen ermee te maken: de bijtelling. Maar wist je dat je de bijtelling kunt verlagen door bepaalde kosten af te trekken? Ontdek hoe je maximaal gebruik maakt van alle mogelijkheden. Hoe werkt de bijtelling? Omdat het privégebruik van de […]
Wandelen met een dwarslaesie
Het onmogelijke mogelijk maken. Niet alleen voor onze klanten doen we dit graag, maar ook voor mensen met een dwarslaesie. Salure werkt daarom samen met het Project MARCH van TU-studenten aan een – voor zover bekend – wereldwijd unicum. Om voor deze mensen mogelijk maken wat vrijwel iedereen om ze heen kan, maar zij niet: […]
30% regeling: wat is het en bereken hem direct
De 30 regeling is een regeling waar veel verwarring over is. Veel werknemer die voor de regeling in aanmerking komen, profiteren namelijk slechts voor een deel van deze regeling (zie de rekenvoorbeelden in dit artikel). Vandaar dat er een handige rekentool is opgenomen waarmee je snel voor je werknemers uitrekent of, en zo ja voor […]
Twee-factor-authenticatie is verplicht voor klantportal AFAS
Vanaf woensdag 28 juli moet je op het AFAS klantportal verplicht inloggen met twee-factorauthenticatie. Wij raden je aan om al eerder over te stappen, zodat je er 28 juli helemaal klaar voor bent. Vanaf 28 juli het inloggen met twee-factorauthenticatie verplicht op de AFAS klantportal. Door een extra beveiligingslaag toe te voegen, is jouw data beter beschermd. […]
Hoe Salure’s data experts Project MARCH vooruit helpen
In september 2020 begon het Project MARCH team aan het ontwerp van een nieuw type exoskelet. Het doel hiervan is om mensen met een dwarslaesie te helpen om te kunnen staan en lopen. In deze blog lees je hoe de dataspecialisten van Salure het team hierbij ondersteunen. Dit artikel is een vertaling van de Engelstalige […]
Bye bye BIK-regeling: Korting AWf-premie per 1 augustus
De BIK-regeling (baangerelateerde investeringskorting) werd eind 2020 in het leven geroepen, maar wordt alweer ingetrokken. De aanleiding hiervoor is onzekerheid over de regeling bij de Europese Commissie. Om werkgevers toch tegemoet te komen, wil het kabinet de regeling vervangen door een korting op de AWf-premie. In deze blog lees je wat dit voor jou als werkgever betekent. Wat is de BIK-regeling? De BIK werd vorig jaar […]
Kosten besparen en maatschappelijk verantwoord ondernemen? 4 tips voor jou als werkgever
Betaal jij onnodig te hoge loonkosten? Onze payroll experts zien dat organisaties soms duizenden euro’s laten liggen in de salarisadministratie. In deze blog behandelen we daarom vier concrete manieren om kosten te besparen. Bijkomend maatschappelijk voordeel: veel van deze regelingen maken het voor bepaalde groepen makkelijker om de arbeidsmarkt te betreden. Tip 1: Maak gebruik […]
Bewaartermijn personeelsdossier: dit moet je weten voor je administratie
Elke werkgever beschikt over persoonsgegevens van zijn medewerkers, variërend van het personeelsdossier tot de loonstrook en andere informatie. Aan bijvoorbeeld de bewaartermijn personeelsdossier stelt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) eisen aan het bewaren en vernietigen van deze gegevens. Echter, andere gegevens naast het personeelsdossier hebben weer verschillende bewaartermijnen. Salure heeft uitgezocht welke dat zijn. […]
Salure en Project MARCH in top 10 zorgprojecten van 2021
Salure en Project MARCH zijn genomineerd voor de Computable Awards 2021! Op 26 maart werd bekend gemaakt dat we in de top 10 staan van ICT-projecten in de zorg. Deze top 10 is geselecteerd uit maar liefst 72 innovatieve ICT-projecten. We zijn erg blij met deze erkenning voor onze mooie samenwerking. Wat zijn de Computable […]
Nieuwe App vervangingstool is live
De app van de Vervangingstool is vernieuwd. Dankzij de intuïtieve interface en handige nieuwe functionaliteit, regel je altijd en overal snel vervangingen in het onderwijs. Op school, thuis en onderweg. Ook als schooldirecteur! Salure heeft een nieuwe mobile app gelanceerd voor de Vervangingstool. Dankzij de vernieuwde, gebruiksvriendelijke interface is de app nu nog intuïtiever in […]
3 tips om kosten te besparen op de WW-premie in 2021
Wist je dat je ook in 2021 geen hogere WW-premie betaalt bij 30% overwerk? In dit artikel geven onze experts je 3 tips om ook dit jaar kosten te besparen op basis van de WAB. Vorig jaar maakte de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) een einde aan de sectorindeling en de daarbij behorende premies. Wat […]
De avondklok: zo bereid je je als werkgever voor
Hij gaat er dan toch echt komen: de avondklok. Wie tijdens de avondklok onderweg is, heeft een werkgeversverklaring nodig. Maar hoe bereid je je hier als werkgever op voor?
Afbouw NOW-regeling toch uitgesteld
Goed nieuws voor werkgevers in zwaar weer: het kabinet ziet af van de eerder aangekondigde afbouw van de NOW-subsidie. Eerder werd aangekondigd dat de tegemoetkoming in het eerste kwartaal van 2021 zou dalen naar 70%. Nu is echter besloten dat dit percentage wordt verhoogd naar 85%. Het volgende werd in de regeling aangepast: Van 1 […]
Salure overtreft branchegemiddelde met NPS van 37,5
In januari 2023 vroegen wij onze klanten om feedback op onze dienstverlening. Het resultaat? Een Net Promoter Score van 37,5. Een mooie score die een stuk hoger ligt dan het gemiddelde in de financiële dienstverlening én onze score in 2020. In januari hebben wij een NPS-onderzoek uitgevoerd, waarbij 10% van onze klanten anoniem een vragenlijst […]
Winnaars eindejaarsactie
Eind december 2020 vroegen we onze klanten om hun mening over onze dienstverlening. De deelnemers maakten hierbij 3 x kans op een cadeaubon t.w.v. €300,- .
Op naar een rolstoelvrije toekomst: Salure helpt Project MARCH slim vooruit met data science
Elk jaar bouwt een team studenten van de TU Delft verder aan een exoskelet voor mensen die lichamelijk beperkt zijn. Een hightech project waarbij data centraal staat. Salure is trots om als Gold partner Project MARCH vooruit te helpen – uiteraard op de slimste manier. Wat is Project MARCH? Project MARCH is een non-profit Dreamteam […]
Fijne feestdagen van Salure
2020 zit er bijna op. Namens onze collega’s willen we graag onze klanten, partners, leveranciers en andere relaties hartelijk bedanken voor een bijzonder jaar!
Bekijk de videoboodschap van Paul, partner bij Salure.
Van uitbetalen tot uitruilen: de reiskostenvergoeding in 2021
2020 was het jaar waarin we zo veel mogelijk thuiswerkten. Maar met het veranderen van ons reispatroon, veranderde er ook het een en ander met betrekking tot de reiskostenvergoeding. In deze blog houden we je op de hoogte van alle ontwikkelingen met betrekking tot de reiskostenvergoeding in 2021. Reiskosten in 2020: hoe zat het ook […]
4 vragen die elke werkgever moet stellen over het aanvullend geboorteverlof
In de zomer van 2020 was er goed nieuws voor nieuwe ouders: de verlofregelingen rondom het ouderschapsverlof en het aanvullend geboorteverlof werden uitgebreid. Dankzij het aanvullend geboorteverlof krijgen partners nu meer tijd om door te brengen met hun pasgeboren kind. Voor werkgevers brengt de regeling een aantal aandachtspunten met zich mee. Hoe voer je dit […]
BIK beloont investerende werkgevers met afdrachtvermindering
Tijdens Prinsjesdag 2020 werd de BIK geïntroduceerd: de Baangerelateerde Investeringskorting. Je hebt deze tijdelijke maatregel misschien al voorbij zien komen in het Salure Prinsjesdag webinar. Op dat moment moest deze regeling nog verder worden uitgewerkt. Inmiddels is duidelijker geworden wat de regeling precies inhoudt. Salure informeert je over de laatste stand van zaken. Investeringskorting […]
De vrije ruimte in de WKR: profiteer jij optimaal?
De vrije ruimte in de werkkostenregeling is in 2024 verlaagd van 3% naar 1,92% over de eerste € 400.000 van de loonsom. De 3% in 2023 was een tijdelijke verhoging voor werkgevers ter compensatie voor de hoge energieprijzen. In dit artikel lees je alles wat je moet weten over de vrije ruimte. Wat is het, […]
Profit 16 is live: dit zijn de highlights
Net als ons eigen ontwikkelteam heeft het team van AFAS niet stil gezeten: AFAS is namelijk eind oktober begonnen met de uitlevering van Profit 16! Wij selecteerden 5 highlights voor HR en Payroll waar we blij van worden: 1. Bij een subdienstverband worden gegevens overgenomen Voeg je regelmatig nieuwe subdienstverbanden toe? Dan is er […]
Nieuwe release SalureConnect: laat data voor je werken
Sinds 8 oktober is de nieuwe release van SalureConnect live. Hiermee wordt geavanceerde Business Intelligence bereikbaar voor iedereen, ook zonder technische kennis.
Definitieve vaststelling NOW 1.0 begonnen
Heb je als werkgever eerder dit jaar een voorschot ontvangen in het kader van het NOW 1.0 steunpakket? Dan kun je sinds 7 oktober bij het UWV een aanvraag indienen voor het vaststellen van de definitieve subsidie. Deze definitieve vaststelling kan ertoe leiden dat je als werkgever: teveel ontvangen noodsteun terug moeten betalen, of; juist […]
Krijg een weekendje weg van Salure
Ons team blijft groeien! Ken jij een salarisadministrateur die open staat voor een gave uitdaging? Bij een match scoor jij een weekendje weg. Wij zoeken een payroll specialist die: ✔graag samenwerkt in een team; ✔meer dan 2 jaar werkervaring heeft op het gebied van salarisadministratie; ✔in het bezit is van PDL en eventueel VPS; ✔affiniteit […]
NOW 3.0 vanaf 1 oktober 2020 van start
De term NOW klinkt werkend en ondernemend Nederland inmiddels vertrouwd in de oren. En dat blijft nog wel even zo. Sinds 1 oktober 2020 is NOW 3.0 namelijk van start gegaan. Wij zochten de belangrijkste wijzigingen van het nieuwe steunpakket voor je uit. De NOW 3.0 is inmiddels het derde steunpakket gericht op het behoud […]
Prinsjesdag 2020: Dit zijn de Highlights uit het Belastingplan
Prinsjesdag 2020. Het verliep weliswaar anders dan anders, maar het is je vast niet ontgaan. Op de derde dinsdag van september werden traditiegetrouw de Miljoenennota en het Belastingplan gepresenteerd. Omdat duidelijkheid juist in deze tijd belangrijk is, organiseerden we op 17 september een Prinsjesdagwebinar. De plannen van het kabinet zijn zoveel mogelijk gericht op behoud […]
Kosten besparen in coronatijd? 5 redenen om payroll juist nu uit te besteden
Voor veel bedrijven is dit hét moment om de salarisadministratie uit te besteden. Hier lees je 5 redenen waarom.
Prinsjesdagwebinar 17 september
Dit jaar is Prinsjesdag anders dan anders. Daarom doen wij het dit jaar ook anders. Op 17 september organiseren we een speciaal Prinsjesdagwebinar gericht op HR en Payroll. Schrijf je alvast in! Op de derde donderdag van september organiseren onze payroll specialisten een webinar met alle highlights van Prinsjesdag. Wat verandert er het komend jaar op […]
De loonadministratie: uitbesteden of niet?
Het is een vraag die bij veel organisaties speelt: moeten we de salarisadministratie nu wel of niet uitbesteden? Beide opties hebben voor- en nadelen. Salure zet deze voor je op een rijtje.
Salure introduceert handige tool voor 30%-regeling
Als er bij één regeling wel een Babylonische spraakverwarring bestaat, dan is dat wel de 30%-regeling. Veel werknemers die voor de regeling in aanmerking komen, profiteren namelijk slechts voor een deel van deze regeling (zie de rekenvoorbeelden in dit artikel). Salure ontwikkelde een handige tool waarmee je snel voor je werknemers uitrekent of, en zo […]
AFAS connectors: IP-adressen wijzigen op 7, 8 en 9 augustus
Op 7, 8 en 9 augustus vindt een belangrijke wijziging plaats in de IP-adressen van de connectors van AFAS. Maak je gebruik van whitelisting op specifieke IP-adressen? Controleer dan of de nieuwe IP-adressen worden toegelaten. Wat verandert er? Een connector gebruikt een IP-adres om informatie (zowel Get- als UpdateConnectoren) uit te wisselen met AFAS. Dit […]
Aanvullend geboorteverlof vanaf 1 juli 2020 mogelijk
Foto: Max Pixel De verlofregelingen voor aanstaande ouders zijn (en worden) in een aantal stappen fors uitgebreid. Sinds januari 2019 is het onbetaalde kraamverlof vervangen door het door de werkgever betaalde geboorteverlof. Vanaf 1 juli 2020 kunnen werknemers van wie de partner gaat bevallen aanvullend geboorteverlof opnemen. Wat betekent dit aanvullend geboorteverlof voor uw organisatie? […]
Dit moet u weten over de NOW 2.0
Op 6 april ging de eerste NOW-regeling van start. Deze eerste noodmaatregel loopt alweer af op 5 juli 2020. Inmiddels heeft de overheid een tweede NOW-pakket aangekondigd. In dit pakket zijn enkele zaken gewijzigd ten opzichte van het eerste NOW-pakket (Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid). Het zogenoemde NOW 2.0 pakket gaat, aansluitend op het eerste NOW-pakket, van […]
6 manieren waarop Profit 15 Payroll makkelijker maakt
Profit 15 komt eraan! In de loop van juni 2020 wordt de AFAS-update geleidelijk uitgerold. Er zijn weer een flink aantal belangrijke wijzigingen doorgevoerd. Welke? Salure zocht het uit. Vanwege het grote aantal wijzigingen in Profit-15 beperken we ons in dit artikel alleen tot de belangrijkste wijzigingen in Payroll. 1. Sneller inzicht in loonberekening door […]
Koolmees voert belangrijke wijzigingen in NOW-regeling door
De NOW-regeling was de afgelopen weken vaak in de actualiteit. Niet zo vreemd, aangezien dit één van de regelingen is die ondernemend Nederland door de coronacrisis heen moet helpen. Minister Koolmees heeft drie belangrijke wijzigingen in de regeling aangebracht: Een eventuele dertiende maand die in januari 2020 is uitbetaald, telt niet langer mee; De wijze […]
Dit moet je weten over de werkkostenregeling
Wanneer je je werknemers onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en/of terbeschikkingstellingen aanbiedt naast het loon, krijg je te maken met de werkkostenregeling (WKR). Salure zet de belangrijkste punten voor je op een rijtje. Even opfrissen: de WKR in het kort De werkkostenregeling (WKR) werd op 1 januari 2011 ingevoerd om een overzichtelijker systeem voor vergoedingen en […]
Bezoek Salure op de AFAS Open 2020
Dit is dé tijd om kosten te besparen. Deze uitdagende tijden vragen om out-of-the-box maatregelen. Ben je aan het inventariseren wat je kan doen of wil je gelijk actie ondernemen? Salure praat je tijdens de AFAS Open bij over de mogelijkheden die de salarisadministratie in combinatie met AFAS biedt. Partnerwebinar AFAS Open 2020: Tips om […]
Fietst u straks ook naar de baas?
De coronacrisis, we zijn er voorlopig nog niet vanaf. Wel zien we wat versoepelingen van de lockdown. Kunt u ook niet wachten om weer naar buiten te gaan? Dat treft. De zomer staat immers voor de deur en wat doet de rasechte Nederlander dan? Juist: fietsen. Aangezien het woon-werkverkeer op termijn waarschijnlijk weer wordt hervat, […]
What’s in a name: vrij op Bevrijdingsdag?
Het is misschien wel een van de meest gestelde vragen op de werkvloer: zijn we vrij op 5 mei? Deze vraag heeft in feite twee kanten: Is 5 mei een vrije dag? Wordt deze vrije dag doorbetaald? Salure zocht het uit. 5 mei: doorwerken of niet? Hoewel 5 mei een officiële feestdag is, wordt er […]
U betaalt toch zeker ook de lage WW-premie voor BBL’ers?
Heeft u BBL’ers in dienst? Dan is het interessant om te weten dat voor deze werknemers het lage WW-tarief geldt, ondanks het feit dat zij veelal een tijdelijke arbeidsovereenkomst hebben. Salure legt u uit hoe dit precies in elkaar steekt. Een BBL’er is een werknemer die ook een leertraject volgt. BBL staat voor de Beroeps […]
Met AFAS bent u klaar voor de WAB
De WAB vervangt per 1 januari 2020 de huidige Wet werk en zekerheid (WWZ). In dit artikel komen we terug op de belangrijkste gevolgen van deze nieuwe wet voor werkgever, medewerker en HR-professional. Nu de WAB in beton lijkt gegoten, voert AFAS ook de nodige wijzigingen door. Bent u klaar voor de WAB? Salure helpt […]
Salure behaalt ISO 27001 certificaat
“Samen slim vooruit” staat voor slimme oplossingen die we samen met onze klanten ontwikkelen. Het is goed om kritisch te blijven kijken naar de interne organisatie. Verlopen onze workflows goed en voldoen we aan alle wetten en regels? Salure werkt met vertrouwelijke informatie, we vinden het belangrijk dat deze data veilig is en daarom hebben […]
Prinsjesdag-update
17 september was het weer zover, de dag van veel tradities, Prinsjesdag! Het feestje van de democratie. Minister Hoekstra van Financiën heeft de Tweede Kamer de miljoenennota aangeboden. Een 71 pagina’s tellend document vol grafieken en ingewikkelde tekst over de plannen van het kabinet voor het komende jaar.
Wet Arbeidsmarkt in Balans
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) gaat de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) vervangen. Het kabinet wil de arbeidsmarkt beter reguleren en het gat tussen vaste en flexibele contracten kleiner maken. De WAB is goedgekeurd door de Eerste Kamer en zal per 1 januari 2020 in werking treden. Via de WAB komen er nieuwe regels […]
Minimumloon verhoging per 1 juli 2019
De verhoging van het wettelijk minimumloon zorgt ervoor dat jongeren van 18 tot 21 jaar meer gaan verdienen. Vroeger liep de opbouw van het minimumloon tot 23 jaar, maar vanaf 1 juli 2019 verdienen jongeren al vanaf 21 jaar het maximale wettelijke minimumloon.
SalureConnect: uw Business Intelligence oplossing voor alle databronnen
Uw organisatie gebruikt systemen om het werk goed te kunnen uitvoeren. Dit kan zijn voor het maken van roosters, volgen van klanten, voor het bijhouden van financiële zaken, etc. Salure koppelt deze systemen aan elkaar.
Onderhandelaarsakkoord voor CAO Primair onderwijsbestuurders
Voor bestuurders uit het Primair onderwijs is er een akkoord voor de CAO van 1 september 2018 tot 1 januari 2020. Hierin is onder andere een salarisverhoging en eenmalige uitkering is opgenomen. Daarnaast is afgesproken om tot een nieuwe toekomstbestendige CAO te komen vanaf 1 januari 2020. Per 1 januari 2020 start een nieuwe […]
Wijzigingen Prinsjesdag 2018 over salarisadministratie
We hebben voor u de veranderingen van Prinsjesdag 2018 in kaart gebracht. Aan bod komen veranderingen omtrent de belastingtarieven, de 30%- regeling, het geboorteverlof, WAB, de bijtelling en extra loonbelastingtabellen. Veranderingen van de belastingtarieven van 2018-2019 Verkorte looptijd van de 30%-regeling In de afgelopen twee jaar is de 30%-regeling beoordeeld en doorgesproken. Daar kwam uit […]
Salure in een nieuw jasje
Salure blijft uw vertrouwde partner voor salarisadministratie via AFAS. Dit doen we al 11 jaar met heel veel plezier voor u. Echter, de afgelopen jaren zijn onze diensten uitgebreid en helpen we klanten met meer dan alleen salarisadministratie. Daarom zijn het logo en de huisstijl aangepast op de toekomst.
Salure is finalist voor de AFAS Awards 2017. Help jij ons winnen met jouw stem?
Salure is finalist voor de AFAS Awards 2017. Help jij ons om te winnen met jouw stem? De prestigieuze AFAS Awards worden jaarlijks uitgereikt aan partners die maximaal rendement behalen voor hun klanten, door optimaal te werken met de software van AFAS.
Salure zet nieuwe website live!
Na maanden hard werken, melden we u met trots dat onze nieuwe website live staat.
Salure sponsort KWF
Klimmen en klauteren door sloten, baggerbakken en over hindernissen voor het goede doel. Salure wilde hier graag haar financiele bijdrage aan leveren. Mede dankzij deze sponsoring is er in totaal een prachtig bedrag van € 15.326 opgehaald ten behoeve van het KWF.
Faillissement OSG Metrium
Snel uw administratie borgen? Dan bent u bij Salure aan het goede adres. Geen verrassingen.
Administratief steuntje voor de Sint
De Sint heeft het zwaar te verduren dit jaar. Zijn boek valt uit elkaar en de pagina´s vergelen. Hij kan nauwelijks meer bijhouden welke kinderen wat vragen en ook zijn administratie is niet op orde. Over een paar uur is het Pakjesavond en verwachten alle Nederlandse gezinnen een opgewekte Sinterklaas, met een heleboel cadeautjes. Alle […]
Verrassend einde Koninklijke verloning bij Salure
Met weemoed neemt Salure per april afscheid van een geliefd verlonend werknemer. Mw. Beatrice zal haar taak, met gouden randje, overdragen aan een naaste familielid, Dhr. Alex de Vierde. Hoewel er een roerige geschiedenis rondom haar verloning bekend is, voelde de samenwerking met Salure als een koninklijk verbond: standvastig, eerlijk en loyaal.
Sinterklaas International: een tevreden klant van Salure
Een van de meest opzienbarende klanten van Salure is ongetwijfeld Sinterklaas International (SI). SI is een non-profit seizoensgebonden organisatie, ooit begonnen in Spanje, maar sinds jaar en dag ook actief in Nederland. Met name november en december zijn drukke maanden voor SI. CEO de heer S. Nicolaas: “Vanaf november is ’t een drukke tijd, waarin wij werken met enorm veel vlijt.”
Onderwijs
Deze video biedt u meer informatie over de diensten van Salure aan onderwijsinstellingen.
Bekendmaking winnaar eindejaarsactie
Salure heeft 2011 afgesloten met een ludieke eindejaarsactie: door ons op Facebook te liken, maakte u kans om onze fantastische prijs, een iPad 2, te winnen. Velen van u hebben meegedaan aan de actie, waarvan de eerste 500 kans maakten op de iPad 2.
AFAS nomineert Salure als partner van het jaar
Salure is net als vorig jaar genomineerd door AFAS voor een AFAS AWARD. Het is een prestatie van formaat om tot de top 15 van de meer dan 11000 AFAS klanten behoren! Daar zijn we best trots op.
Salure is nu Gold Certified Partner van AFAS
AFAS ERP Software heeft Salure, dienstverlener in PAYROLL – en HRM services, aangemerkt als Gold Certified Partner. Belangrijke redenen voor het toekennen van het label is dat Salure de software van AFAS optimaal heeft geïntegreerd in het bedrijfsproces en op die manier rendementsverbeteringen voor hun klanten gerealiseerd.
