Een van de grootste uitdagingen van payroll in Duitsland is de wet- en regelgeving. Je krijgt te maken met andere belastingen, zoals de ‘Kirchensteuer‘. Ook zijn sociale verzekeringen en pensioenen net iets anders geregeld dan in Nederland. In onze gratis whitepaper leggen we de belangrijkste verschillen uit.
Download de gratis whitepaper voor alles wat je moet weten voor een succesvolle HR- en salaris-administratie in Duitsland.
✔ Belangrijkste verschillen met Nederland
✔ Relevante wet- en regelgeving
✔ Actuele salarisnormen in Duitsland
Daarnaast is in Nederland het HR- en payroll-proces vaak gedigitaliseerd. In Duitsland is dit niet altijd het geval. Papierwerk en Excel-sheets maken het lastig om zicht te krijgen op je Duitse salarisadministratie. Heb je een internationale of multinationale organisatie? Koppel dan je HRM-systeem aan lokale payroll systemen.
Of je de Duitse salarisadministratie wilt uitbesteden of meer grip wilt krijgen op je Duitse payroll: wij denken graag met je mee. Bekijk onze whitepaper voor meer informatie of vraag vrijblijvend advies aan van onze consultants.
Kies voor zekerheid en gemak door je Duitse salarisadministratie uit te besteden aan Salure. Dit kan al vanaf €5,50 per medewerker per maand bij meer dan 1750 medewerkers. Voor een kleiner personeelsbestand geldt een hoger tarief. Neem voor meer informatie contact met ons op.
Hierbij liep het team tegen verschillende zaken aan, vertelt Onno Huyghe, commercieel directeur bij Swapfiets: “In Duitsland kan een arbeidscontract bijvoorbeeld uitsluitend met een ‘natte handtekening’ worden beëindigd, terwijl je zo’n taak in Nederland met behulp van een app veel eenvoudiger afwikkelt.”
Na de implementatie van het HRM-systeem in Duitsland heeft Swapfiets ervoor gekozen om ook de payroll in Duitsland te automatiseren. Zo wordt er efficiënter uitbetaald en is de HR-afdeling minder tijd kwijt aan de administratie.
Kijk het webinar over HR en Payroll in Duitsland terug en krijg antwoord op al je vragen:
Wil je de Duitse salarisadministratie uitbesteden of je internationale HRM-processen beter inrichten?
Laat je gegevens achter en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Blijf op de hoogte van het laatste HR- en Payroll-nieuws, handige AFAS-tips en onze webinars.