Interessante en relevante kennisartikelen over salarisadministratie en HR-zaken.
Interessante en relevante kennisartikelen over salarisadministratie en HR-zaken.
Interessante en relevante kennisartikelen over salarisadministratie en HR-zaken.
Interessante en relevante kennisartikelen over salarisadministratie en HR-zaken.
Interessante en relevante kennisartikelen over salarisadministratie en HR-zaken.
Interessante en relevante kennisartikelen over salarisadministratie en HR-zaken.
Dienstverrichters die tijdelijk in Nederland komen werken, moeten hun komst vanaf 1 maart 2020 melden bij het online meldloket Posted Workers van het Ministerie van SZW. Deze verplichting is beter bekend als de notificatieplicht. Werkzaamheden die vóór 1 maart zijn gestart, hoeven niet te worden…
Vorige week is duidelijk geworden dat Citrix een beveiligingslek heeft, waardoor kwaadwillenden via een code die zij toevoegen toegang krijgen tot gevoelige informatie. De beveiliging van uw data is voor Salure heel belangrijk. Daarom hebben wij direct gekeken waar onze servers vatbaar zouden kunnen zijn…
Zoals eerder gecommuniceerd ging per 1 januari 2020 de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans in. Dit brengt een aantal wijzigingen met zich mee. Salure wil je graag helpen alle wijzigingen door te voeren zodat je helemaal aan de nieuwe wet voldoet. Indienstproces, contracten en aanpassen profielen Zoals eerder al gecommuniceerd zijn…
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is per 1 januari 2020 van kracht. Deze nieuwe wet stimuleert werkgevers om medewerkers vast in dienst te nemen. Voor medewerkers met een vast contract hoeft de werkgever minder WW-premie (2,94% in plaats van 7,94%) af te dragen aan de fiscus. Hiervoor moest de werkgever…
De WAB vervangt per 1 januari 2020 de huidige Wet werk en zekerheid (WWZ). In dit artikel komen we terug op de belangrijkste gevolgen van deze nieuwe wet voor werkgever, medewerker en HR-professional. Nu de WAB in beton lijkt gegoten, voert AFAS ook de nodige…
“Samen slim vooruit” staat voor slimme oplossingen die we samen met onze klanten ontwikkelen. Het is goed om kritisch te blijven kijken naar de interne organisatie. Verlopen onze workflows goed en voldoen we aan alle wetten en regels? Salure werkt met vertrouwelijke informatie, we vinden…
Wat betekent de WNRA voor u? Vanaf 1 januari 2020 krijgt het openbaar onderwijs (zowel primair als voortgezet) te maken met de nieuwe Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (WNRA). De belangrijkste verandering in deze wet: de publiekrechtelijke akte van aanstelling wordt vervangen door een civielrechtelijke akte…
17 september was het weer zover, de dag van veel tradities, Prinsjesdag! Het feestje van de democratie. Minister Hoekstra van Financiën heeft de Tweede Kamer de miljoenennota aangeboden. Een 71 pagina’s tellend document vol grafieken en ingewikkelde tekst over de plannen van het kabinet voor het komende jaar.
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) gaat de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) vervangen. Het kabinet wil de arbeidsmarkt beter reguleren en het gat tussen vaste en flexibele contracten kleiner maken. De WAB is goedgekeurd door de Eerste Kamer en zal per 1 januari 2020 in werking treden.
De verhoging van het wettelijk minimumloon zorgt ervoor dat jongeren van 18 tot 21 jaar meer gaan verdienen. Vroeger liep de opbouw van het minimumloon tot 23 jaar, maar vanaf 1 juli 2019 verdienen jongeren al vanaf 21 jaar het maximale wettelijke minimumloon.
De correcties op de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) moeten voor 1 mei worden ingediend. Dit gaat over de tegemoetkomingen van
Als een werknemer twee jaar ziek is, treedt vanaf 1 april 2020 een nieuwe regeling in werking: de regeling compensatie transitievergoeding.
Uw organisatie gebruikt systemen om het werk goed te kunnen uitvoeren. Dit kan zijn voor het maken van roosters, volgen van klanten, voor het bijhouden van financiële zaken, etc. Salure koppelt deze systemen aan elkaar.
Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is een tegemoetkoming van de overheid voor medewerkers die werken met een laag loon. Er is onder werkgevers veel onduidelijkheid over deze regeling, daarom wil Salure u graag helpen.
Voor bestuurders uit het Primair onderwijs is er een akkoord voor de CAO van 1 september 2018 tot 1 januari 2020. Hierin is onder andere een salarisverhoging en eenmalige uitkering is opgenomen. Daarnaast is afgesproken om tot een nieuwe toekomstbestendige CAO te komen vanaf 1…
Het steeds groeiende tekort aan leerkrachten zorgt ervoor dat het basis en middelbaar onderwijs bijna gedwongen wordt uitzendbureaus in te schakelen. Er is steeds meer moeite met het vervangen van zieke leerkrachten of het aannemen van nieuwe leerkrachten. Hierdoor komt het steeds vaker voor dat…
We hebben voor u de veranderingen van Prinsjesdag 2018 in kaart gebracht. Aan bod komen veranderingen omtrent de belastingtarieven, de 30%- regeling, het geboorteverlof, WAB, de bijtelling en extra loonbelastingtabellen. Veranderingen van de belastingtarieven van 2018-2019 Verkorte looptijd van de 30%-regeling In de afgelopen twee…
Salure blijft uw vertrouwde partner voor salarisadministratie via AFAS. Dit doen we al 11 jaar met heel veel plezier voor u. Echter, de afgelopen jaren zijn onze diensten uitgebreid en helpen we klanten met meer dan alleen salarisadministratie. Daarom zijn het logo en de huisstijl aangepast op de toekomst.
Salure is finalist voor de AFAS Awards 2017. Help jij ons om te winnen met jouw stem? De prestigieuze AFAS Awards worden jaarlijks uitgereikt aan partners die maximaal rendement behalen voor hun klanten, door optimaal te werken met de software van AFAS.
Het besluit van 13 mei 2015 van het Participatiefonds om bestuurders niet onder de werking van het fonds te laten vallen, is herzien. Dit geldt ook voor het Vervangingsfonds. Schoolbesturen mogen daarom weer vergoedingsverzoeken bij het fonds indienen voor contractbeëindigingen van bestuurders die onder de cao po vallen. Ook mag dit alsnog voor contracten die in de periode van uitsluiting beëindigd zijn.
Paul van Hengel
Adviseur
Uw gegevens:
Paul van Hengel
Adviseur Salure
Uw gegevens:
Paul van Hengel
Adviseur Salure
Uw gegevens:
Paul van Hengel
Adviseur Salure
Uw gegevens:
Paul van Hengel
Adviseur Salure
Uw gegevens:
Paul van Hengel
Adviseur Salure
Uw gegevens:
Paul van Hengel
Adviseur Salure
Uw gegevens:
Paul van Hengel
Adviseur Salure
Uw gegevens:
This website uses cookies to provide you with the best browsing experience.
Find out more or adjust your settings.
This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.
Strictly Necessary Cookie should be enabled at all times so that we can save your preferences for cookie settings.
If you disable this cookie, we will not be able to save your preferences. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again.
This website uses Google Analytics to collect anonymous information such as the number of visitors to the site, and the most popular pages.
Keeping this cookie enabled helps us to improve our website.
Please enable Strictly Necessary Cookies first so that we can save your preferences!
