Payroll in Duitsland
Alles voor een succesvolle Duitse HR- en salarisadministratie.
- Belangrijkste verschillen met Nederland;
- Relevante wet- en regelgeving;
- Salarisnormen in Duitsland.
Payroll & HRM in Duitsland
Alles wat je moet weten.
Heb jij medewerkers op de payroll in Duitsland staan? Of gaat je organisatie binnenkort een vestiging in Duitsland openen? Dan krijg je te maken met diverse uitdagingen op gebied van HR- en salarisadministratie.
Maak AFAS InSite en OutSite in alle talen beschikbaar met deze handige vertaalmodule.
- Makkelijk te beheren;
- Beschikbaar in elke taal;
- Medewerkerspecifiek.
-
500+ TEVREDEN
KLANTEN -
15+ JAAR
AFAS PARTNER - AFAS IN ELKE TAAL
- PENTESTED
-
ISO 27001
GECERTIFICEERD
De uitdagingen van payroll in Duitsland
Een van de grootste uitdagingen van payroll in Duitsland is de wet- en regelgeving. Je krijgt te maken met andere belastingen, zoals de ‘Kirchensteuer‘. Ook zijn sociale verzekeringen en pensioenen net iets anders geregeld dan in Nederland. In onze gratis whitepaper leggen we de belangrijkste verschillen uit.
Daarnaast is in Nederland het HR- en payroll-proces vaak gedigitaliseerd. In Duitsland is dit niet altijd het geval. Papierwerk en Excel-sheets maken het lastig om zicht te krijgen op je Duitse salarisadministratie. Heb je een internationale of multinationale organisatie? Koppel dan je HRM-systeem aan lokale payroll systemen.
Krijg grip op je Duitse payroll met Salure
Of je de Duitse salarisadministratie wilt uitbesteden of meer grip wilt krijgen op je Duitse payroll: wij denken graag met je mee. Bekijk onze whitepaper voor meer informatie of vraag vrijblijvend advies aan van onze consultants.
Besteed je Duitse payroll uit vanaf €5,50 p.p.
Kies voor zekerheid en gemak door je Duitse salarisadministratie uit te besteden aan Salure. Dit kan al vanaf €5,50 per medewerker per maand bij meer dan 1750 medewerkers. Voor een kleiner personeelsbestand geldt een hoger tarief. Neem voor meer informatie contact met ons op.
Whitepaper: Alles wat je moet weten over HR en Payroll in Duitsland
Download de gratis whitepaper voor alles wat je moet weten voor een succesvolle HR- en salarisadministratie in Duitsland.
- Belangrijkste verschillen met Nederland;
- Relevante wet- en regelgeving;
- Actuele salarisnormen in Duitsland.
Krijg grip op je Duitse HRM & Payroll
Wil jij grip krijgen op je Duitse payroll? Wij koppelen je Nederlandse HRM-systeem met een lokale loonverwerker in Duitsland naar keuze. Zo voldoet je HR-administratie aan de Duitse wet- en regelgeving en betaal je altijd op tijd het juiste salaris uit. Geen zorgen meer dus over de Duitse salarisadministratie.
- Koppel met lokale loonverwerkers;
- Altijd inzicht via centrale dashboards;
- Integratie met wisselkoersen en urensystemen.
Webinar: Één internationaal HRM- en Payroll-systeem
Met de e-HRM software van AFAS automatiseer je grensoverschrijdend de administratieve werkzaamheden. Door AFAS te koppelen aan lokale loonverwerkers, krijg je inzicht met tientallen HR-dashboards op nationaal en internationaal niveau.
- Hoe krijg ik inzicht in mijn Duitse payroll en HR-administratie?
- Met welke wet- en regelgeving moet ik in Duitsland rekening houden?
- Hoe integreer ik gegevens van Duitse payroll providers in AFAS?
Deze organisaties zetten AFAS internationaal in:
“Salure heeft ontzettend geholpen bij het betalen van salarissen met AFAS. Het team stond altijd voor ons klaar zodat alles goed ging met de salarisverwerking. Ook als we last-minute hulp nodig hadden, werd er tijd gevonden om ons te kunnen helpen.”
Sjoerd Minnema
Project- en verandermanager bij Move Beyond voor Landal GreenParks
“Dat Salure ons bij elk idee dat wij krijgen kan ondersteunen, vinden we goed om te weten. Ook dat Salure soms heel eerlijk aangeven dat iets niet kan, of op een andere manier. Daarover kunnen we dan met elkaar sparren. Ook wat dat betreft is Salure een heel geschikte partner. Dat vinden we superfijn.”
Soyana Mooren
HR-manager bij KFC-franchisenemer Collins Foods
“Salarisverwerking is een vak apart. Daar moet je vakmensen op zetten met de juiste kennis. Zeker als je de continuïteit van de afdeling wilt waarborgen. Je bent kwetsbaar als er maar één iemand verantwoordelijk is voor de hele salarisverwerking. Daarom besteden we dit sinds 2020 uit aan Salure. Bij Salure wordt echt met je meegedacht en kijken ze verder dan de standaard van AFAS. Je wordt als klant gehoord en dat geeft vertrouwen.”
Anneke Staal
Hoofd P&O bij het museum Boijmans van Beuningen
“Salure doet bij ons de salarisverwerking. Altijd fijn om bij een professional terecht te kunnen met vragen en om hen een controle te laten doen op onze administratie! We hebben een prettige samenwerking!”
Dorith Verkerk
HR medewerker – SRK
logo overzicht bedrijven die vertaalmodule gebruiken
Payroll in Duitsland uitbesteden
Wil je de Duitse salarisadministratie uitbesteden?
Of je internationale HRM-processen beter inrichten? Laat je gegevens achter en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.