Salarisadministratie en HR in 2025
Verdiep je in de veranderingen in HR & Payroll. Bereid je nu voor met deze training en blijf een stap voor in 2025!
Blijf voorop met Salure: Actualiteiten voor HR en salarisadministratie
Weet wat er verandert in 2025 en wat jij daarmee moet!
Ben jij HR-manager, salarisverwerker, adviseur of specialist? Dan wil je zeker weten wat er in 2025 op je afkomt. Ontdek tijdens deze training alle belangrijke wijzigingen en hoe je deze in jouw organisatie toepast. Van nieuwe wetgeving tot handige tips: met deze kennis ben jij klaar voor de toekomst!
Na deze training:
✔ ken je alle geplande wijzigingen voor 2025;
✔ heb je een helder overzicht van de gevolgen en implicaties voor jouw organisatie;
✔ weet je precies welke stappen je moet nemen om veranderingen soepel door te voeren.
Waarom meedoen?
- Verdiep je in 2025: Ontdek de veranderingen in HR en salarisadministratie op een heldere en toegankelijke manier.
- Krijg inzichten van experts: Leer van Roelof van Marrum, specialist met jarenlange ervaring, en krijg direct toepasbare tips voor jouw organisatie.
- Netwerk en groei: Kom in contact met andere professionals uit de sector en deel kennis in een ontspannen omgeving.
Sla je slag!
In 2025 staan er flinke veranderingen op de agenda voor HR en salarisadministratie. De hervorming van de arbeidsmarkt brengt bijvoorbeeld nieuwe regels rondom de ketenregeling en basiscontracten, waardoor werknemers meer zekerheid krijgen. Ook wordt kritisch gekeken naar de concurrentieclausule: de bedoeling is dat deze alleen nog wordt opgenomen als het echt nodig is, en niet meer als standaard in contracten.
Daarnaast rijzen vragen zoals: wat gebeurt er met de LIV- en LKV-regelingen in 2025? En wat te doen bij verlof en vakantie, vooral als een medewerker ziek wordt? Verder biedt de wet toekomst pensioenen inzicht in de stand van zaken na het akkoord van 2019.
Met de nieuwste ontwikkelingen in de werkkostenregeling (WKR) en mogelijkheden binnen de cafetariaregeling en het Individueel Keuze Budget (IKB), biedt 2025 volop uitdagingen én kansen om arbeidsvoorwaarden te optimaliseren en onderscheidend te zijn als werkgever.
Er kunnen maximaal 25 deelnemers meedoen, dus meld je snel aan!
| HR en Salarisadministratie 2025 | ||
|---|---|---|
|
30 oktober of 10 december 2024 09.00 uur - 16.00 uur |
||
|
Salure Academy (NIRPA-erkend) Gentseweg 17, 2803 PC Gouda |
||
|
Roelof van Marrum Adviseur loonadministratie |
||
| € 550 | ||
|
Salarisadministrateurs en HR-medewerkers Max. 25 deelnemers |
||
| PE-punten - 90 |
Meld je aan voor deze training!
Zo ziet je dag eruit:
| 09:15- 09:30 uur | Inloop met koffie |
| 09:30 - 10:30 uur | Cijfers en percentages 2025 |
| 10:30 - 10:45 uur | LIV en LKV: Wat zijn de regelingen in 2025? |
| 10:45 - 11:15 uur | Cafetariaregeling: Mogelijkheden en beperkingen |
| 11:15 - 11:45 uur | Individueel Keuze Budget (IKB): Meer vrijheid voor werknemers |
| 11:45 - 12:30 uur | Concurrentieclausule: Wat verandert er? |
| 12:30 - 13:00 uur | Lunchpauze |
| 13:00 - 14:00 uur | Hervorming arbeidsmarkt: Wat zijn de nieuwe spelregels? |
| 14:00 - 15:00 uur | Werkkostenregeling (WKR): Eenvoudiger of niet? |
| 15:00 - 15:15 uur | Verlof en vakantie: Wat zijn de regels bij ziekte? |
| 15:15 - 15:30 uur | Wet toekomst pensioenen: Waar staan we nu? |
| 15:30 - 16:00 uur | Afsluiting met round-table discussie |
Alles wat je niet leert bij de reguliere PDL, VPS of CBC, leer je bij Salure Academy!
Heb je een vraag over deze training? Neem dan contact met ons op via academy@salure.nl of bel ons op +31 182 543 643.
* De onderwerpen kunnen hiervan afwijken naar aanleiding van de uitkomsten van Prinsjesdag. Daarnaast gaat deze training door bij minimaal 10 deelnemers.
Deze training wordt gegeven door:
Roelof van Marrum, Specialist Werkgeverszaken bij Operius
Sinds 1993 is Roelof van Marrum werkzaam voor ondernemers met personeel. Hij heeft zich gespecialiseerd in een aantal onderwerpen zoals belonen en de Werkkostenregeling en arbeidsrecht & cao’s.
Kenmerkend voor zijn advisering is praktijk- en resultaatgerichtheid met aandacht voor belangen van werkgevers en werknemers. Altijd op zoek naar werkbare oplossingen en bereikbaar op de momenten dat het zijn klanten het beste uitkomt.
Laadt het formulier niet? Neem dan contact op met ons via academy@salure.nl
