Slim en flexibel belonen

Maak je arbeidsvoorwaarden aantrekkelijk voor medewerkers én haalbaar voor de werkgever

Tijdens de training Slim en flexibel belonen ontdek je hoe je een arbeidsvoorwaardenpakket samenstelt dat medewerkers echt iets te kiezen geeft. Je leert hoe je bestaande en nieuwe arbeidsvoorwaarden slim combineert, fiscaal voordelig inricht en duidelijk onder de aandacht brengt.

Je kunt deze training fysiek bij Salure in Gouda of online volgen.

Maak meer mogelijk met je arbeidsvoorwaarden

Veel werkgevers bieden al meer dan medewerkers beseffen. Regelingen zijn versnipperd, worden onvoldoende uitgelegd of sluiten niet goed aan bij de verschillende behoeften binnen de organisatie. Tegelijkertijd bestaat er vaak terughoudendheid om medewerkers meer keuzevrijheid te bieden. Want wat kost het? Wat mag fiscaal? En blijft het uitvoerbaar voor HR en payroll?

In deze praktische training krijg je inzicht in de mogelijkheden én de aandachtspunten. Je ontdekt hoe je met een haalbaar budget meer waarde kunt bieden en hoe je voorkomt dat een aantrekkelijke regeling achteraf fiscale of administratieve verrassingen oplevert.

Relevante ontwikkelingen uit Prinsjesdag worden meegenomen als actuele aanvulling op de training.

Van goed idee naar werkbare regeling

Een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde bedenken is één ding. De regeling fiscaal juist, betaalbaar en uitvoerbaar maken is minstens zo belangrijk.

Aan de hand van herkenbare voorbeelden vergelijken we verschillende vormen van belonen. Wat gebeurt er bijvoorbeeld wanneer je hetzelfde werkgeversbudget inzet voor brutoloon, een vergoeding, een opleiding, extra verlof of een mobiliteitsregeling? En welke keuze levert de medewerker uiteindelijk de meeste waarde op?

Tijdens de training is ook aandacht voor de samenwerking tussen HR en payroll. Een salarisadministrateur van Salure maakt samen met trainer Roelof van Marrum de vertaalslag naar de dagelijkse praktijk. Welke keuzes moet HR maken? Welke informatie heeft payroll nodig? En hoe voorkom je dat flexibiliteit leidt tot onnodig handwerk of herstel achteraf?

Onderwerpen

slim en flexibel belonen;
arbeidsvoorwaarden voor verschillende levensfasen;
keuzevrijheid voor medewerkers;
werkgeverskosten versus netto voordeel;
WKR, vergoedingen en verstrekkingen;
cafetaria- en uitruilregelingen;
mobiliteit en thuiswerken;
opleidingen en ontwikkeling;
gevolgen voor pensioen, vakantiegeld en sociale verzekeringen;
communicatie en zichtbaarheid van arbeidsvoorwaarden;
vastlegging en uitvoerbaarheid binnen payroll;
relevante ontwikkelingen uit Prinsjesdag.

Na afloop

Na deze training kun je arbeidsvoorwaarden beter beoordelen en gerichter bespreken binnen je organisatie. Je weet welke mogelijkheden aantrekkelijk zijn voor medewerkers, wat deze de werkgever kosten en hoe je ze fiscaal en praktisch goed regelt.

Zo bouw je aan een arbeidsvoorwaardenpakket dat niet alleen mooi klinkt, maar ook daadwerkelijk wordt gewaardeerd én gebruikt.

Alles wat je niet leert bij de reguliere PDL, VPS of CBC, leer je bij Salure Academy!

Over de trainer

Roelof van Marrum

Roelof van Marrum is sinds 1993 werkzaam voor ondernemers met personeel. Hij is gespecialiseerd in belonen, de Werkkostenregeling, arbeidsrecht en cao’s.

Kenmerkend voor zijn aanpak is dat hij steeds zoekt naar werkbare oplossingen die passen bij zowel de werkgever als de medewerker. Met praktische voorbeelden maakt hij inzichtelijk wat verschillende arbeidsvoorwaarden kosten, welke fiscale mogelijkheden er zijn en hoe je regelingen goed inricht.