Fijne feestdagen!
Het einde van het jaar is in zicht en 2022 komt eraan. Namens onze collega’s willen we graag onze klanten, partners en relaties hartelijk bedanken voor de fijne samenwerking het afgelopen jaar!
Bekijk in de video hieronder de videoboodschap van onze partners Paul en Jaco:
3 highlights uit 2021
We kijken terug op een jaar met veel verandering, innovatie en groei. We zijn blij met de mooie projecten die we samen met onze klanten en collega’s hebben mogen oppakken. Hieronder vind je een greep uit onze hoogtepunten van het afgelopen jaar:
1. Great Place to Work-certified
Blije medewerkers zijn essentieel voor het succes van je organisatie. Daarom voerden we het afgelopen jaar een uitgebreid medewerkersonderzoek uit. Met een bijna 100%-score op thema’s als kameraadschap, innovatie en verantwoordelijkheid, mogen we ons nu officieel Great Place to Work noemen!
2. Top 10 Computable Awards
Het onmogelijke mogelijk maken. Niet alleen voor onze klanten doen we dit graag, maar ook voor mensen met een dwarslaesie. Twee mooie momenten in 2021 waren dan ook het behalen van de top 10 van de Computable Awards en de wandeling door Delft met het nieuwe exoskelet van Project MARCH.
3. Lancering vertaalmodule AFAS
Met de nieuwe vertaalmodule voor InSite zet je AFAS nu écht grenzeloos in. Vertaal InSite in elke gewenste taal en beheer de vertalingen zelf. Dat maakt de internationale HR-administratie een stuk makkelijker.
Ben jij klaar voor 2022?
In 2022 wijzigt er een hoop op gebied van HR & Payroll. Denk aan het betaald ouderschapsverlof, reiskosten, thuiswerken en het arbeidsvoorwaardenpakket. Heb je ons eindejaarswebinar gemist? Kijk het dan hier gratis terug.
Namens al onze collega's: alvast de beste wensen voor 2022!
Word gratis lid van onze community!
Blijf op de hoogte van het laatste HR- en Payroll-nieuws, handige AFAS-tips en onze webinars.
Word gratis lid van onze community!
Blijf op de hoogte van het laatste HR- en Payroll-nieuws, handige AFAS-tips en onze webinars.
Ontdek onze laatste artikelen
Stijging minimumuurloon vanaf 2024
In 2024 stapt Nederland over van een minimummaandloon naar een minimumuurloon. Hiermee stijgt het inkomen van medewerkers met een minimumloon en een werkweek van meer dan 36 uur. In dit artikel lees je welke gevolgen dit heeft voor jouw organisatie. Het is de bedoeling dat
AFAS-optimalisatietip: Valicare ID-check bij indiensttreding
Wil jij je indiensttredingsproces in AFAS nog makkelijker maken voor nieuwe medewerkers? Of wil je minder tijd kwijt zijn aan het controleren van ID-bewijzen? Maak dan gebruik van de standaard Valicare ID-check in AFAS.
Ben jij klaar voor de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden?
Op 1 augustus 2022 gaat de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in. Het kan zijn dat je daarom je arbeidsovereenkomsten en -voorwaarden moet aanpassen.
„Klassieke salarisadministrateur gaat verdwijnen”
12 jaar geleden was salarisadministratie grotendeels een handmatig verhaal. Jaco en Paul blikken terug op de enorme digitaliseringsslag die is gemaakt.
Een terugblik op 12,5 jaar Salure
Een ondernemende oom en een bevlogen neef: die combinatie vormde 12,5 jaar geleden de basis van payroll- en (later) IT-consultancybedrijf Salure in Gouda.
Bekendmaking Winnaar AFAS Open 2022
Tijdens de AFAS Open konden bezoekers meedoen aan onze winactie met het thema “Ready for Takeoff?” Heb jij de vertalingen van “Raadpleeg de wie-is-wie” goed geraden? Ontdek de antwoorden en de winnaar van de drone:
