Op woensdag 18 maart brachten we HR- en payrollprofessionals samen voor onze Future of Work Masterclass. Een middag vol energie, scherpe inzichten en concrete toepassingen rondom AI, technologie en talentontwikkeling.
De wereld van werk verandert sneller dan ooit. AI, automatisering en digitalisering hebben directe impact op hoe we werken, organiseren en ontwikkelen. Tijdens onze Future of Work masterclass doken we in wat dat betekent voor HR en payroll en hoe je daar vandaag al op kunt inspelen.
Wendbaarheid in een digitale wereld
Met tempo, humor en scherpe analyses nam Ben van der Burg ons mee in een confronterende maar inspirerende blik op de toekomst van werk.
Technologie ontwikkelt zich exponentieel. AI verandert functies, processen en verwachtingen. Volgens Ben draait het niet om de vraag óf werk verandert, maar hoe snel jij meebeweegt. De kernboodschap: Wie wendbaar blijft, nieuwsgierig is en technologie omarmt, creëert kansen in plaats van risico’s.
AI & Future of Work
In de AI & Future of Work sessie ontdekten deelnemers hoe AI en ChatGPT concreet ingezet kunnen worden binnen HR en payroll. Van het sneller schrijven van beleid en communicatie tot het analyseren van HR- en salarisdata. AI biedt praktische ondersteuning in het dagelijks werk.
De focus lag niet op hype, maar op toepasbaarheid: hoe maak je je werk slimmer, efficiënter en strategischer met behulp van AI?
Talentmanagement met AFAS
Onze AFAS-experts lieten zien hoe je talentontwikkeling echt tot leven brengt binnen AFAS. Door de gesprekkencyclus, 360° feedback en heldere doelstellingen slim te combineren, ontstaat een gestructureerde en effectieve aanpak voor groei.
Deelnemers kregen inzicht in hoe competenties en talenten overzichtelijk gemaakt kunnen worden en hoe AFAS helpt bij het organiseren van gesprekken, opvolging en ontwikkeling.
