AFAS Profit 8: leun jij al op Jonas AI in AFAS?
Jonas AI maakt AI direct toegankelijk binnen de vertrouwde AFAS-omgeving voor HR, Finance en management.
Medewerkers vinden sneller informatie, stellen eenvoudiger teksten op en besparen tijd op routinematige taken.
De meeste waarde ontstaat wanneer Jonas AI wordt gekoppeld aan goed ingerichte processen en betrouwbare informatie.
AFAS Profit 8: Top 5 highlights voor HR & Payroll
In dit artikel selecteren we de handigste nieuwe functionaliteiten uit AFAS, specifiek voor HR & Payroll-professionals.
Nieuwe SEPA-standaard voor betaalbestanden
Banken stappen de komende periode over op een nieuwe SEPA-standaard voor betaalbestanden. Verwerkt jouw organisatie betalingen via AFAS? Dan is het verstandig om te controleren welke SEPA-versie jouw bank ondersteunt.
Wtl-berekening ontvangen? Controleer deze vóór 1 mei
Veel werkgevers ontvangen in maart de voorlopige Wtl-berekening van het UWV. Hierin zie je op welke tegemoetkomingen jouw organisatie recht heeft op basis van de huidige gegevens over het afgelopen jaar.
Dit moment is belangrijker dan het lijkt. Je hebt namelijk maar tot 1 mei om eventuele fouten te corrigeren. Daarna wordt de berekening definitief en kun je gemiste voordelen meestal niet meer herstellen.
Wat je nog niet wist over de bijtelling
Werknemers die met hun auto van de zaak meer dan 500 kilometer per jaar privé rijden, krijgen ermee te maken: de bijtelling. Maar wist je dat je de bijtelling kunt verlagen door bepaalde kosten af te trekken? Ontdek hoe je maximaal gebruik maakt van alle mogelijkheden. Hoe werkt de bijtelling? Omdat het privégebruik van de […]
Wat verandert er met de komst van AFAS Profit 7?
In dit artikel selecteren we de handigste nieuwe functionaliteiten uit AFAS, specifiek voor HR & Payroll-professionals.
Nieuw IKB-doel: studieschuld aflossen met brutoloon
Vanaf 2025 wordt steeds vaker het Individueel Keuzebudget (IKB) ingezet voor het aflossen van een studieschuld bij DUO. Werkgevers kunnen deze bestedingsmogelijkheid opnemen in hun arbeidsvoorwaarden. In sommige cao’s – zoals die van de Rijksoverheid – is afgesproken dat werknemers jaarlijks maximaal €2.000 uit hun IKB mogen gebruiken voor dit doel. Hoe werkt het? Het […]
Wat is de algemene heffingskorting?
De algemene heffingskorting is een korting op de inkomstenbelasting en premies volksverzekeringen. Dankzij deze korting betaal je minder belasting over je inkomen. Iedereen die in Nederland belasting betaalt heeft in principe recht op de algemene heffingskorting. Hoeveel korting je daadwerkelijk kunt benutten, hangt wel af van je persoonlijke situatie zoals je leeftijd (AOW-leeftijd of niet) […]
Tijdregistratie
Tijdregistratie klinkt misschien als een simpele administratieve taak, maar het is de ruggengraat van elke soepel lopende HR- en salarisadministratie. In dit artikel leggen we in begrijpelijke taal uit wat tijdregistratie precies inhoudt, waarom het zo belangrijk is, en hoe je het efficiënter kunt maken. We richten ons vooral op HR-managers en salarisadministrateurs, en bespreken […]
Jaarlijkse loonsverhoging
Jaarlijkse loonsverhoging is een jaarlijkse salarisverhoging die veel werknemers krijgen. Het houdt in dat het brutoloon van een werknemer meestal eens per jaar omhoog gaat. Dit kan een vast percentage zijn (bijvoorbeeld 3% erbij) of het opschuiven naar een volgende trede in een salarisschaal (ook wel een periodiek genoemd). Zo’n jaarlijkse verhoging is een manier […]