Als uw medewerkers langdurig ziek worden bent u verplicht het loon 104 weken door te betalen. U moet die 104 weken diverse acties ondernemen. Hieronder een eenvoudig overzicht.
Loondoorbetaling
~Klik op de links voor meer informatie of formulieren~
        Tijdsplan                Actie     Â
- Week 0: Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Ziekmelding werknemer
- Week 6:Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Probleemanalyse bedrijfsarts
- Week 8:Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Werknemer en werkgever maken plan van aanpak
- Week 13:Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Ziekmelding bij het UWV
- Week 13- 40:Â Â Â Â Â Evaluatie Plan van Aanpak
- Week 50:Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Opschudmoment
- Week 87:Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Werknemer ontvangt WIA-uitkeringformulier
- Week 89Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Werkgever maakt re-intergratieverslag (RIV)
- Week 87-91:    Eindevaluatie arbodienst/bedrijfsarts
- Week 91: Â Â Â Â Â Werknemer stuur RIV en WIA-aanvraag naar UWV
- Week 104:Â Â Â Â Â Â Â Â Â Einde loondoorbetaling