Papadag: Wat is het en welke rechten heb je als vader?
Papadag is een term in Nederland voor een dag waarop vaders vrij nemen van hun werk om tijd met hun kinderen door te brengen. Het idee achter de papadag is dat vaders een actievere rol spelen in de opvoeding en zorg, en zo de zorgtaken evenwichtiger verdeeld worden tussen beide ouders. Op een papadag kunnen […]
Personeelsdossier
Een personeelsdossier is het verzamelde dossier met alle belangrijke gegevens en documenten van een medewerker gedurende diens dienstverband. Iedere werkgever is wettelijk verplicht om zo’n personeelsdossier bij te houden voor zijn of haar werknemers. In dit dossier staan de gemaakte afspraken tussen werkgever en werknemer, hoe de medewerker functioneert en andere relevante informatie. Bij het […]
Salarisadministratie zelf doen of uitbesteden?
Salarisadministratie is een cruciale, maar vaak onderschatte bedrijfsfunctie. Zolang het goed gaat, blijft het onzichtbaar. Maar als er iets misgaat, ligt het proces onder een vergrootglas. Met alle gevolgen van dien. De grote vraag waar veel organisaties mee worstelen: moeten we de salarisadministratie zelf doen of juist de salarisadministratie uitbesteden aan een specialist? In deze […]
AFAS Payroll & HRM: De highlights uit Profit 6
In dit artikel selecteren we de handigste nieuwe functionaliteiten uit AFAS, specifiek voor HR & Payroll-professionals.
Vakantiedagen vervallen per 1 juli – wat moet je als werkgever doen?
Werkgevers zijn verplicht werknemers in staat te stellen hun wettelijke vakantiedagen op tijd op te nemen. Lukt dat niet en wordt een werknemer daar onvoldoende op gewezen, dan vervallen deze dagen niet. Dat heeft risico’s. In dit artikel lees je hoe het zit – en wat jij moet doen om problemen te voorkomen. Wat zijn […]
Wat is een 13e maand?
Een 13e maand is een financieel extraatje oftewel een extra bruto maandsalaris dat vaak aan het einde van het kalenderjaar (december) wordt uitgekeerd. Het is een populaire secundaire arbeidsvoorwaarde die werknemers een financieel steuntje in de rug biedt tijdens de dure decembermaand. De hoogte van deze uitkering staat in de meeste gevallen vast en is […]
Wat is een intentieverklaring?
Als een werknemer een huis wilt kopen met een tijdelijk contract, heb je meestal een intentieverklaring nodig. Dit document is vaak vereist door banken wanneer je een hypotheek aanvraagt. Maar wat houdt deze verklaring precies in, en waarin verschilt deze van een werkgeversverklaring? Op deze pagina leggen we het je duidelijk uit. Key takes Een […]
Alles over de eindejaarsuitkering in 2025: wat is het, hoeveel krijg je en wanneer?
Een eindejaarsuitkering is een extra financiële beloning boven op je reguliere salaris, meestal uitgekeerd aan het einde van het kalenderjaar. Hoewel het begrip vaak samenvalt met de term ‘dertiende maand’, zijn er enkele belangrijke verschillen. Key takes Een eindejaarsuitkering is een extraatje boven op het salaris, vaak gebaseerd op een percentage van het brutojaarsalaris; De […]
Wat is een TWK-loonstrook?
Iedere werknemer krijgt er vroeg of laat mee te maken: een loonstrook waarop niet alleen het salaris van de huidige maand staat, maar ook correcties over eerdere maanden. Dat noemen we een TWK loonstrook, wat staat voor TerugWerkendeKracht loonstrook. In deze blog leggen we uit wat een TWK-loonstrook is, waarom je die krijgt, en wat […]
Wat is een onkostenvergoeding?
Werknemers maken regelmatig kosten om hun werk goed uit te voeren. Denk aan reiskosten, thuiswerkvoorzieningen of kosten tijdens een zakenreis. Als werkgever kun je deze kosten vergoeden via een onkostenvergoeding. Maar welke regels gelden hiervoor? En hoe zorg je ervoor dat je dit goed regelt binnen je organisatie? Dit artikel geeft een compleet overzicht van […]