Het nieuwe pensioenstelsel: ben jij er klaar voor?
Het nieuwe pensioenstelsel komt eraan. Ben jij er klaar voor? Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (WTP) ingegaan, waarmee een ingrijpende hervorming van het Nederlandse pensioenstelsel is gestart. Werkgevers hebben tot 1 januari 2028 de tijd om hun pensioenregelingen aan te passen aan de nieuwe wetgeving. In dit artikel zetten we de […]
Dit moet je weten over de werkkostenregeling
Wanneer je je werknemers onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en/of terbeschikkingstellingen aanbiedt naast het loon, krijg je te maken met de werkkostenregeling (WKR). Zorg ervoor dat je op tijd de vrije ruimte checkt om verrassingen te voorkomen. WKR 2024: Check je vrije ruimte en voorkom verrassingen Het nieuwe jaar is begonnen en dat betekent dat het tijd […]
Stijging minimumuurloon vanaf 2025
Nederland stapt over van een minimummaandloon naar een minimumuurloon in 2024. Hiermee stijgt het inkomen van medewerkers met een minimumloon en een werkweek van meer dan 36 uur. In dit artikel lees je welke gevolgen dit heeft voor jouw organisatie. Het wettelijk minimumuurloon wordt per 1 januari 2024 ingevoerd. Dit heeft het kabinet vastgelegd in het […]
Loonheffingennummer
Heb je ooit gehoord van een loonheffingennummer? Dit nummer is essentieel voor bedrijven die werknemers in dienst hebben. Het is gekoppeld aan de loonheffingen die je als werkgever moet afdragen aan de Belastingdienst. Zonder dit nummer kan je geen correcte loonadministratie voeren. In dit artikel leggen we uit waarom het loonheffingennummer belangrijk is en hoe […]
Reiskostenvergoeding 2025, wat verandert er voor werknemers?
De reiskostenvergoeding in Nederland zal in 2025 hetzelfde blijven als dat het is in 2024. Wil jij als werkgever een optimale (onbelaste) vergoeding aanbieden? Of als werknemer weten wat er mogelijk is? Reis dan met ons mee in de wereld van de van reiskostenvergoeding. Highlights uit dit artikel: Wat houdt de reiskostenvergoeding in: een financiële […]
Bijzonder tarief gids: wat is het bijzonder tarief in 2025?
Wanneer je eenmalig of onregelmatig extra inkomen ontvangt – zoals vakantiegeld, een bonus of een ontslagvergoeding – wordt daar belasting over ingehouden volgens het bijzonder tarief. Dit is een apart percentage dat niet gebaseerd is op je maandloon, maar op je totale jaarinkomen. Voor veel mensen roept dit vragen op. Waarom wordt er een ander […]
Tijd voor tijd (TVT): optimaliseer werkflexibiliteit
Flexibiliteit is steeds vaker waar werknemers en werkgevers behoefte aan hebben. Met de opkomst van alternatieve werkpatronen, zoals hybride werken, en het steeds groeiende belang van werk-privébalans, komt de term tijd voor tijd (TVT) vaak voorbij. Maar wat houdt dit precies in? En belangrijker nog, hoe kan het effectief worden ingezet voor zowel werknemers als […]
Werkgeverslasten uitgelegd
Werkgeverslasten: een noodzakelijk kwaad of een ingewikkelde rekensom? Wat je ervaringen ook zijn, het snappen van deze kosten is van groot belang én biedt kansen voor optimalisatie en besparingen. In dit artikel leggen we alles uit wat je moet weten over werkgeverslasten. Denk aan de berekeningen, de kosten en het belang ervan voor jou als […]
Wat is praktijkdiploma loonadministratie (PDL)? Je gids naar succes in salarisadministratie
Ben je benieuwd naar de wereld van salarisadministratie en wil je weten wat PDL precies is? Of ben je op zoek naar een manier op je vaardigheden in salarisadministratie naar een hoger niveau te tillen? Dan ben je hier aan het juiste adres! Wat is PDL (praktijkdiploma loonadministratie)? PDL, ofwel Praktijkdiploma Loonadministratie, is een essentiële […]
Het verschil tussen BKL en PDL: een duidelijke uitleg
Ben je geïnteresseerd in een carrière in salarisadministratie, maar weet je niet of je voor een BKL- of PDL-opleiding moet kiezen? Geen zorgen, je bent niet de enige. Dit artikel legt het verschil tussen BKL en PDL uit. Wat is BKL? BKL staat voor Basis Kennis Loonadministratie. Zoals de naam al aangeeft, raak je tijdens […]