Equal pay: ben jij klaar voor de nieuwe richtlijn loontransparantie?
Gelijk werk, gelijk loon: Bereid je voor op de nieuwe EU-richtlijn voor loontransparantie met Future of Work-expert Anita Lettink! Vanaf juni 2027 moeten bedrijven met meer dan 150 werknemers rapporteren op loontransparantie. Dit betekent dat je je binnenkort moet voorbereiden. Veel organisaties zijn zich nog niet bewust van de impact en deadlines van deze nieuwe […]
Arbeidskorting
De arbeidskorting is een korting op je loonbelasting, waardoor je minder belasting betaalt en meer netto overhoudt.
Soorten verlof
Verlof is een belangrijk onderdeel van het werkende leven. Maar wat houdt verlof precies in en wat zijn de regels die ermee gepaard gaan? In dit artikel vertellen we je alles over de verschillende soorten verlof die er zijn en de regels die hierbij komen kijken. Wat is verlof? Verlof is een periode waarin een werknemer met toestemming […]
Het nieuwe pensioenstelsel: ben jij er klaar voor?
Het nieuwe pensioenstelsel komt eraan. Ben jij er klaar voor? Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (WTP) ingegaan, waarmee een ingrijpende hervorming van het Nederlandse pensioenstelsel is gestart. Werkgevers hebben tot 1 januari 2028 de tijd om hun pensioenregelingen aan te passen aan de nieuwe wetgeving. In dit artikel zetten we de […]
Twee-factor-authenticatie is verplicht voor klantportal AFAS
Vanaf woensdag 28 juli moet je op het AFAS klantportal verplicht inloggen met twee-factorauthenticatie. Wij raden je aan om al eerder over te stappen, zodat je er 28 juli helemaal klaar voor bent. Vanaf 28 juli het inloggen met twee-factorauthenticatie verplicht op de AFAS klantportal. Door een extra beveiligingslaag toe te voegen, is jouw data beter beschermd. […]
Dit moet je weten over de werkkostenregeling
Wanneer je je werknemers onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en/of terbeschikkingstellingen aanbiedt naast het loon, krijg je te maken met de werkkostenregeling (WKR). Zorg ervoor dat je op tijd de vrije ruimte checkt om verrassingen te voorkomen. WKR 2024: Check je vrije ruimte en voorkom verrassingen Het nieuwe jaar is begonnen en dat betekent dat het tijd […]
Stijging minimumuurloon vanaf 2025
Nederland stapt over van een minimummaandloon naar een minimumuurloon in 2024. Hiermee stijgt het inkomen van medewerkers met een minimumloon en een werkweek van meer dan 36 uur. In dit artikel lees je welke gevolgen dit heeft voor jouw organisatie. Het wettelijk minimumuurloon wordt per 1 januari 2024 ingevoerd. Dit heeft het kabinet vastgelegd in het […]
Reiskostenvergoeding 2025, wat verandert er voor werknemers?
De reiskostenvergoeding in Nederland zal in 2025 hetzelfde blijven als dat het is in 2024. Wil jij als werkgever een optimale (onbelaste) vergoeding aanbieden? Of als werknemer weten wat er mogelijk is? Reis dan met ons mee in de wereld van de van reiskostenvergoeding. Highlights uit dit artikel: Wat houdt de reiskostenvergoeding in: een financiële […]
Bijzonder tarief gids: wat is het bijzonder tarief in 2025?
Wanneer je eenmalig of onregelmatig extra inkomen ontvangt – zoals vakantiegeld, een bonus of een ontslagvergoeding – wordt daar belasting over ingehouden volgens het bijzonder tarief. Dit is een apart percentage dat niet gebaseerd is op je maandloon, maar op je totale jaarinkomen. Voor veel mensen roept dit vragen op. Waarom wordt er een ander […]
Ontdek de sleutel tot efficiënte werkgebonden personenmobiliteit en CO₂-registratie
In dit artikel lees je alles over werkgebonden personenmobiliteit en de verplichting om een CO₂-rapportage op te stellen. Deze verplichting gaat voor veel organisaties op 1 juli 2024 al in. We laten je zien hoe je dit op een efficiënte manier kan aanpakken en registreren, met speciale aandacht voor het systeem van AFAS. Ga direct […]