De CSRD: zo ga je ermee om
De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is een Europese richtlijn. De belangrijkste verplichting die hierin is opgenomen, is dat organisaties moeten rapporteren op de impact die hun bedrijfsactiviteiten hebben op het milieu en op sociaal gebied. Daarnaast is het een vereiste dat bedrijven deze informatie door accountants laten controleren. In dit artikel lees je wat […]
De Aof-premie: Alles wat je moet weten
Sinds 2022 geldt de gedifferentieerde premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof-premie). Wat betekent dit voor jou als werkgever?
De correcte gedifferentieerde Awf-premie (ww premie) toepassen
De wet arbeidsmarkt in balans (WAB) bepaalt dat je als werkgever een gedifferentieerde Awf-premie (WW-premie) moet afdragen. Deze premie wordt beschreven in het algemeen werkeloosheidswet (Awf). Of je de lage of hoge Awf-premie mag betalen, hangt af van het type arbeidsovereenkomst. Voor het jaar 2024 bedraagt de lage Awf-premie 2,64% en de hoge Awf-premie 7,64%. […]
Thuiswerken of naar kantoor? Zo werken de vergoedingen
Sinds 1 januari 2022 geldt een gerichte vrijstelling voor de thuiswerkvergoeding. Dit betekent dat je deze vergoeding niet hoeft te verrekenen worden in de vrije ruimte van de werkkostenregeling. In 2024 bedraagt deze vergoeding €2,35 per dag. In 2025 zal deze stijgen naar €2,40 per dag. In dit artikel lees je alles wat je moet […]
Medewerker krap bij kas? 5 dingen waar je op moet letten bij een loonbeslag
Het is een lastige situatie die steeds vaker voorkomt: het loonbeslag. In Nederland worden er inmiddels jaarlijks ongeveer 500.000 loonbeslagen gelegd. Hoe ga je hier als werkgever goed mee om? Het komt in Nederland steeds vaker voor. Een schuldeiser legt beslag op een deel van het loon van een medewerker. Dit betekent niet alleen veel […]
De PAWW: wat is het en hoe vraag je hem aan in 6 stappen?
Met de PAWW kunnen (oud-)medewerkers na afloop van de WW of WGA een aanvullende uitkering ontvangen. In dit artikel leggen we dit uit.
Hypotax: wat is het en hoe pas je het toe?
Werkt een van je medewerkers gedeeltelijk in het buitenland? Met de hypotax zorg je ervoor dat de werknemer er niet fiscaal op voor- of achteruit gaat omdat hij of zij in het buitenland werkt. In dit artikel lees je hoe je de hypotaxregeling toepast. Wat is hypotax? Hypotax is een afkorting van hypothetische tax. Hiermee […]
Verhoging belastingvrije kilometervergoeding in 2024
De onbelaste reiskostenvergoeding is per 1 januari 2024 verhoogd naar een bedrag van €0,23 per kilometer. De werkgever mag dit bedrag onbelast vergoeden aan de medewerkers. De onbelaste reiskostenvergoeding heeft hiervoor jarenlang op €0,19 per kilometer gestaan. De vergoeding werd in 2023 verhoogd naar €0,21 per kilometer. Dit gebeurde naar aanleiding van de stijgende energieprijzen. […]
Ben jij klaar voor de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden?
Op 1 augustus 2022 gaat de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in. Het kan zijn dat je als werkgever hierop je arbeidsovereenkomsten en -voorwaarden moet aanpassen. Bekijk onze checklist om te zien of jij hier al klaar voor bent. Wat houdt de wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in? De Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden gaat […]
Verplichte vrije dagen of flexibele feestdagen?
Het einde van het jaar en het voorjaar zijn traditiegetrouw de periodes van het jaar met de meeste feestdagen. Terwijl de meeste organisaties standaard gesloten zijn op verplichte vrije dagen, zoals met Kerst, Hemelvaartsdag en Pinksteren, overwegen steeds meer werkgevers een flexibel feestdagenbeleid. Maar in hoeverre mag je als werkgever van de nationale feestdagen afwijken? Verplichte vrije dagen: hoe […]