Wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen: wat is het verschil en waar heb je recht op?
Wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen: dat zijn de twee smaken die we in Nederland kennen. Tussen deze soorten verlof zit een belangrijk verschil, dat niet altijd even duidelijk is. Met dit artikel in je achterzak hoef je geen seconde meer te twijfelen over wettelijke of bovenwettelijke vakantiedagen. Je weet precies wanneer je welke vakantiedagen kunt nemen. […]
Fietsplan: een slimme regeling voor werkgevers en werknemers
Wil je als werkgever je medewerkers stimuleren om vaker met de fiets naar het werk te komen? Het fietsplan van de Belastingdienst biedt een aantrekkelijke regeling waarmee werknemers voordelig een nieuwe fiets kunnen aanschaffen. Dit heeft niet alleen voordelen voor hun gezondheid en vitaliteit, maar draagt ook bij aan een duurzamer milieu. In dit artikel […]
Alles over de RVU-regeling
Wil je met pensioen, maar heb je nog niet de pensioengerechtigde leeftijd? Een werknemer kan onder voorwaarden een zogenaamde RVU regeling afspreken. Een Regeling voor Vervroegde Uittreding. Wat houdt deze regeling in, wat zijn voor- en nadelen van deze regeling en hoe gaat de aanvraag van een RVU in zijn werk? Dat en meer lees […]
Verzuimprotocol: alles wat je als werkgever moet weten
Is een werknemer ziek? Dan moet je als werkgever en werknemer verplicht een aantal stappen doorlopen. Zelfs als de werknemer na een dag afwezigheid alweer aan het werk gaat. Een verzuimprotocol voorkomt dat je stappen over het hoofd ziet. Daarnaast draagt het bij aan de gezondheid en veiligheid van je werknemers. Door verzuim met een […]
Loonbelastingverklaring: wat is het en hoe vul je hem in?
Het model opgaaf gegevens voor de loonheffingen oftewel de loonbelastingverklaring is om de werkgever de loonheffingskorting toe te laten passen
Wat is salary split en hoe werkt het?
Ben jij of je werknemer in meerdere landen werkzaam? Dan kun je wellicht gebruik maken van de lage (progressieve) tarieven in verschillende landen: het tariefsopstapje. Dit voordeel door de salary split (ook wel split payroll genoemd) kan oplopen tot duizenden euro’s per jaar. Wat is een salary split? Als een medewerker in meerdere landen werkt, kan […]
De CSRD: zo ga je ermee om
De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is een Europese richtlijn. De belangrijkste verplichting die hierin is opgenomen, is dat organisaties moeten rapporteren op de impact die hun bedrijfsactiviteiten hebben op het milieu en op sociaal gebied. Daarnaast is het een vereiste dat bedrijven deze informatie door accountants laten controleren. In dit artikel lees je wat […]
De Aof-premie: Alles wat je moet weten
Sinds 2022 geldt de gedifferentieerde premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof-premie). Wat betekent dit voor jou als werkgever?
De correcte gedifferentieerde Awf-premie (ww premie) toepassen
De wet arbeidsmarkt in balans (WAB) bepaalt dat je als werkgever een gedifferentieerde Awf-premie (WW-premie) moet afdragen. Deze premie wordt beschreven in het algemeen werkeloosheidswet (Awf). Of je de lage of hoge Awf-premie mag betalen, hangt af van het type arbeidsovereenkomst. Voor het jaar 2024 bedraagt de lage Awf-premie 2,64% en de hoge Awf-premie 7,64%. […]
Thuiswerken of naar kantoor? Zo werken de vergoedingen
Sinds 1 januari 2022 geldt een gerichte vrijstelling voor de thuiswerkvergoeding. Dit betekent dat je deze vergoeding niet hoeft te verrekenen worden in de vrije ruimte van de werkkostenregeling. In 2024 bedraagt deze vergoeding €2,35 per dag. In 2025 zal deze stijgen naar €2,40 per dag. In dit artikel lees je alles wat je moet […]