Medewerker krap bij kas? 5 dingen waar je op moet letten bij een loonbeslag
Het is een lastige situatie die steeds vaker voorkomt: het loonbeslag. In Nederland worden er inmiddels jaarlijks ongeveer 500.000 loonbeslagen gelegd. Hoe ga je hier als werkgever goed mee om? Het komt in Nederland steeds vaker voor. Een schuldeiser legt beslag op een deel van het loon van een medewerker. Dit betekent niet alleen veel […]
De PAWW: wat is het en hoe vraag je hem aan in 6 stappen?
Met de PAWW kunnen (oud-)medewerkers na afloop van de WW of WGA een aanvullende uitkering ontvangen. In dit artikel leggen we dit uit.
Hypotax: wat is het en hoe pas je het toe?
Werkt een van je medewerkers gedeeltelijk in het buitenland? Met de hypotax zorg je ervoor dat de werknemer er niet fiscaal op voor- of achteruit gaat omdat hij of zij in het buitenland werkt. In dit artikel lees je hoe je de hypotaxregeling toepast. Wat is hypotax? Hypotax is een afkorting van hypothetische tax. Hiermee […]
Verhoging belastingvrije kilometervergoeding in 2024
De onbelaste reiskostenvergoeding is per 1 januari 2024 verhoogd naar een bedrag van €0,23 per kilometer. De werkgever mag dit bedrag onbelast vergoeden aan de medewerkers. De onbelaste reiskostenvergoeding heeft hiervoor jarenlang op €0,19 per kilometer gestaan. De vergoeding werd in 2023 verhoogd naar €0,21 per kilometer. Dit gebeurde naar aanleiding van de stijgende energieprijzen. […]
Ben jij klaar voor de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden?
Op 1 augustus 2022 gaat de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in. Het kan zijn dat je als werkgever hierop je arbeidsovereenkomsten en -voorwaarden moet aanpassen. Bekijk onze checklist om te zien of jij hier al klaar voor bent. Wat houdt de wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in? De Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden gaat […]
Verplichte vrije dagen of flexibele feestdagen?
Het einde van het jaar en het voorjaar zijn traditiegetrouw de periodes van het jaar met de meeste feestdagen. Terwijl de meeste organisaties standaard gesloten zijn op verplichte vrije dagen, zoals met Kerst, Hemelvaartsdag en Pinksteren, overwegen steeds meer werkgevers een flexibel feestdagenbeleid. Maar in hoeverre mag je als werkgever van de nationale feestdagen afwijken? Verplichte vrije dagen: hoe […]
HR & payroll in 2022: 10 punten om op te letten
Is jouw HR- en salarisadministratie klaar voor 2022? Zorg dat je met deze 10 punten rekening houdt.
30% regeling: wat is het en bereken hem direct
De 30% regeling voor buitenlandse werknemers is soms verwarrend. Hoe zit het met uitbetalen, andere vergoedingen en verlof? Lees het hier.
Bewaartermijn personeelsdossier: dit moet je weten voor je administratie
Elke werkgever beschikt over persoonsgegevens van zijn medewerkers, variërend van het personeelsdossier tot de loonstrook en andere informatie. Aan bijvoorbeeld de bewaartermijn personeelsdossier stelt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) eisen aan het bewaren en vernietigen van deze gegevens. Echter, andere gegevens naast het personeelsdossier hebben weer verschillende bewaartermijnen. Salure heeft uitgezocht welke dat zijn. […]
4 vragen die elke werkgever moet stellen over het aanvullend geboorteverlof
In de zomer van 2020 was er goed nieuws voor nieuwe ouders: de verlofregelingen rondom het ouderschapsverlof en het aanvullend geboorteverlof werden uitgebreid. Dankzij het aanvullend geboorteverlof krijgen partners nu meer tijd om door te brengen met hun pasgeboren kind. Voor werkgevers brengt de regeling een aantal aandachtspunten met zich mee. Hoe voer je dit […]