HR analytics: wat is het en hoe zet je het succesvol in?

HR-analytics-q37v1by6k4qbhwl2zo2iii3dojx67xn4hydcgjroyw

Veel HR-professionals die meer datagedreven willen zijn in hun werk stellen de vraag “wat is HR analytics?” In dit bericht leggen we uit wat HR-analyse is en hoe je ermee aan de slag kunt gaan. Wat is HR analytics? HR-analyse, ook wel personeelsanalyse of talentanalyse genoemd, omvat het verzamelen, analyseren en rapporteren van HR-gegevens. Het […]

Zo bereken je de transitievergoeding

De transitievergoeding berekenen? Als een medewerker ontslagen wordt, krijg je er waarschijnlijk mee te maken. In dit artikel lees je als wat je moet weten over deze vergoeding. Sinds 1 juli 2015 hebben werknemers recht op een vergoeding bij ontslag. Dit geldt zowel voor vaste contracten als tijdelijke arbeidsovereenkomsten die niet worden verlengd. Deze vergoeding […]

Wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen: wat is het verschil en waar heb je recht op?

bovenwettelijke-vakantiedagen-uitleg-q27cc6wj1qpfaosvxdy1pugrlf88v48iogl43n5noo

Wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen: dat zijn de twee smaken die we in Nederland kennen. Tussen deze soorten verlof zit een belangrijk verschil, dat niet altijd even duidelijk is. Met dit artikel in je achterzak hoef je geen seconde meer te twijfelen over wettelijke of bovenwettelijke vakantiedagen. Je weet precies wanneer je welke vakantiedagen kunt nemen. […]

Alles over de RVU-regeling

rvu-regeling-q23vt5ffhlref0o3qkggo4jcprkfc0vhngumse7fvs

Wil je met pensioen, maar heb je nog niet de pensioengerechtigde leeftijd? Een werknemer kan onder voorwaarden een zogenaamde RVU regeling afspreken. Een Regeling voor Vervroegde Uittreding. Wat houdt deze regeling in, wat zijn voor- en nadelen van deze regeling en hoe gaat de aanvraag van een RVU in zijn werk? Dat en meer lees […]

Verzuimprotocol: alles wat je als werkgever moet weten

Verzuimprotocol-opstellen-q1yb6bxndy9kss7txgqhvs20ebx9tcs6lty3q7jwh4

Is een werknemer ziek? Dan moet je als werkgever en werknemer verplicht een aantal stappen doorlopen. Zelfs als de werknemer na een dag afwezigheid alweer aan het werk gaat. Een verzuimprotocol voorkomt dat je stappen over het hoofd ziet. Daarnaast draagt het bij aan de gezondheid en veiligheid van je werknemers. Door verzuim met een […]

Alles over de Loonstrook: begrippen en uitleg

Een loonstrook is een belangrijk deel van de salarisadministratie. Daarom is het belangrijk om te weten wat alle afkortingen en termen betekenen die daarop staan. Wij leggen in dit blog alles uit over de loonstrook: wat het is, wat alle afkortingen betekenen en waar de begrippen op de loonstrook voor staan. Wat is een loonstrook […]

De CSRD: zo ga je ermee om

corporate-sustainability-reporting-directive-CSRD-q0w89m0apm422vsp5ha66rl7al77ejwkkjojibbmlk

De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is een Europese richtlijn. De belangrijkste verplichting die hierin is opgenomen, is dat organisaties moeten rapporteren op de impact die hun bedrijfsactiviteiten hebben op het milieu en op sociaal gebied. Daarnaast is het een vereiste dat bedrijven deze informatie door accountants laten controleren.  In dit artikel lees je wat […]

Wet werken waar je wilt

Wet-werken-waar-je-wilt-q0ulhohg2nk8vfazpcuvt7pn64ct34synnqt7mmvc8 (1)

Per 1 januari 2023 is de Wet werken waar je wilt ingegaan. Hiermee krijgen werknemers (iets) meer vrijheid in het kiezen van de werkplek. Maar wat mag er wel en wat mag er niet? In dit artikel leggen we je het uit. Wat is de wet werken waar je wilt? De Wet werken waar je […]