Kennisbank

Wil jij je indiensttredingsproces in AFAS nog makkelijker maken voor nieuwe medewerkers? Of wil je minder tijd kwijt zijn aan het controleren van ID-bewijzen? Maak dan gebruik van de standaard Valicare ID-check in AFAS.

Op 1 augustus 2022 gaat de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in. Het kan zijn dat je daarom je arbeidsovereenkomsten en -voorwaarden moet aanpassen.

12 jaar geleden was salarisadministratie grotendeels een handmatig verhaal. Jaco en Paul blikken terug op de enorme digitaliseringsslag die is gemaakt.

Een ondernemende oom en een bevlogen neef: die combinatie vormde 12,5 jaar geleden de basis van payroll- en (later) IT-consultancybedrijf Salure in Gouda.

Tijdens de AFAS Open konden bezoekers meedoen aan onze winactie met het thema “Ready for Takeoff?” Heb jij de vertalingen van “Raadpleeg de wie-is-wie” goed geraden? Ontdek de antwoorden en de winnaar van de drone:

Het komt regelmatig voor: een medewerker gaat verhuizen en heeft een werkgeversverklaring nodig. Wist je dat je een automatisch ingevulde werkgeversverklaring in AFAS kunt laten genereren? Samen slim vooruit!

Op dit moment zijn er een paar duizend vluchtelingen uit Oekraïne in Nederland aan het werk. Overweeg jij ook om Oekraïners in dienst te nemen? Ontdek waar je op moet letten.

Terwijl de meeste organisaties standaard gesloten zijn op Hemelvaartsdag en Pinksteren, overwegen steeds meer werkgevers een flexibel feestdagenbeleid.

Het in 1969 opgerichte Neways Electronics heeft de keuze gemaakt voor de software en diensten van Salure en AFAS. Het in Eindhoven gevestigde bedrijf gaat per 1 januari 2023 werken met het nieuwe systeem.

Goed nieuws voor werkende (aanstaande) ouders in loondienst: vanaf 2 augustus 2022 kun je tot negen weken deels betaald ouderschapsverlof opnemen. Ontdek alles wat je moet weten.

Is jouw HR- en salarisadministratie klaar voor 2022? Zorg dat je met deze 10 punten rekening houdt.

Op 20 januari 2022 vernieuwde Salure haar partnership met Project MARCH. Dit TU Delft Dream Team bouwt een gestuurd dynamisch exoskelet voor mensen met een dwarslaesie.

Eind vorig jaar konden onze klanten en collega’s meedoen aan onze Eindejaarsactie met het thema “Ga slim 2022 in.” Ontdek nu of jij een van de winnaars bent!

Heb jij ook de nieuwste Whk-beschikking van 2022 ontvangen? Let er dan op dat je niet te veel betaalt. In 45% van de gevallen betalen werkgevers namelijk een te hoge premie. Onze specialisten kunnen je hierbij helpen.

2021 zit er bijna op. Namens onze collega’s willen we graag onze klanten, partners, leveranciers en andere relaties hartelijk bedanken voor het afgelopen jaar!
Bekijk de videoboodschap van onze partners Paul en Jaco.

Vanaf 1 januari 2022 is het niet meer mogelijk om op AFAS Online via SMS in te loggen. Zorg dat je op tijd overstapt. Hier lees je hoe.

Wist je dat je de bijtelling kunt verlagen door er bepaalde kosten van af te trekken? In dit artikel leggen we uit hoe dit werkt.

Aan het einde van een arbeidsovereenkomst is het essentieel om de juiste reden op te geven. In dit artikel vind je de 12 codes die je moet kennen.

Het onmogelijke mogelijk maken. Niet alleen voor onze klanten doen we dit graag, maar ook voor mensen met een dwarslaesie. Salure werkt daarom samen met Project MARCH, gevormd door studenten van de TU Delft, aan een – voor zover bekend – wereldwijd unicum: een dynamisch exoskelet.

De 30 procent regeling voor buitenlandse werknemers is soms verwarrend. Hoe zit het met uitbetalen, andere vergoedingen en verlof? In dit artikel krijg je antwoord op al je vragen.