Kennisbank HR & Payroll

Wil je met pensioen, maar heb je nog niet de pensioengerechtigde leeftijd? Een werknemer kan onder voorwaarden een zogenaamde RVU regeling afspreken. Een Regeling voor Vervroegde Uittreding. Wat houdt deze regeling in, wat zijn voor- en nadelen van deze regeling ...

Is een werknemer ziek? Dan moet je als werkgever en werknemer verplicht een aantal stappen doorlopen. Zelfs als de werknemer na een dag afwezigheid alweer aan het werk gaat. Een verzuimprotocol voorkomt dat je stappen over het hoofd ziet. Daarnaast ...

Het model opgaaf gegevens voor de loonheffingen oftewel de loonbelastingverklaring is om de werkgever de loonheffingskorting toe te laten passen

Belasting en premies afdragen: iedereen die werkt, weet dat dat er in Nederland bij hoort. Deze loonheffingen gaan af van het loon dat je verdient. Maar wat zijn loonheffingen nu precies? Wat valt er wel en wat valt er niet ...

Een loonstrook is een belangrijk deel van de salarisadministratie. Daarom is het belangrijk om te weten wat alle afkortingen en termen betekenen die daarop staan. Wij leggen in dit blog alles uit over de loonstrook: wat het is, wat alle ...

De overheid heeft er voor gekozen om het minimumloon te verhogen met maar liefst 3,75 procent per 1 januari 2024. Met deze stijging wil het kabinet ervoor zorgen dat werken lonender wordt. Het minimumloon is daarnaast een bruto bedrag per ...

Ben jij of je werknemer in meerdere landen werkzaam? Dan kun je wellicht gebruik maken van de lage (progressieve) tarieven in verschillende landen: het tariefsopstapje. Dit voordeel door de salary split (ook wel split payroll genoemd) kan oplopen tot duizenden euro’s ...

De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is een Europese richtlijn. De belangrijkste verplichting die hierin is opgenomen, is dat organisaties moeten rapporteren op de impact die hun bedrijfsactiviteiten hebben op het milieu en op sociaal gebied. Daarnaast is het een ...

Per 1 januari 2023 is de Wet werken waar je wilt ingegaan. Hiermee krijgen werknemers (iets) meer vrijheid in het kiezen van de werkplek. Maar wat mag er wel en wat mag er niet? In dit artikel leggen we je ...

In dit artikel selecteren we de handigste nieuwe functionaliteiten uit AFAS, specifiek voor HR & Payroll-professionals.

Sinds de nieuwste update van AFAS kun je workflowtaken conditioneel afhandelen via de geplande taken. Hiermee kun je workflows automatisch afhandelen of doorzetten naar iemand van de HR-afdeling of de leidinggevende. Praktische voorbeelden hiervan zijn: taken van medewerkers die uitdienst ...

De wet arbeidsmarkt in balans (WAB) bepaalt dat je als werkgever een gedifferentieerde Awf-premie (ww-premie) moet afdragen. Deze premie wordt beschreven in het algemeen werkeloosheidswet (Awf). Of je de lage of hoge Awf-premie mag betalen, hangt af van het type ...

Met de stijgende energieprijzen en inflatie zijn veel werkgevers op zoek naar manieren om medewerkers tegemoet te komen. Ben jij op de hoogte van alle mogelijkheden? Sommige werkgevers besluiten de hogere energiekosten van werknemers deels te compenseren vanuit de vrije ...

Sinds 1 januari 2022 geldt een gerichte vrijstelling voor de thuiswerkvergoeding. Dit betekent dat je deze vergoeding niet hoeft te verrekenen worden in de vrije ruimte van de werkkostenregeling. In 2024 bedraagt deze vergoeding €2,35 per dag.  In dit artikel ...

Het is een lastige situatie die steeds vaker voorkomt: het loonbeslag. In Nederland worden er inmiddels jaarlijks ongeveer 500.000 loonbeslagen gelegd. Hoe ga je hier als werkgever goed mee om? Het komt in Nederland steeds vaker voor. Een schuldeiser legt ...

Met de PAWW kunnen (oud-)medewerkers na afloop van de WW of WGA een aanvullende uitkering ontvangen. In dit artikel leggen we dit uit.

Op donderdag 5 oktober 2022 hebben Salure en het Delftse studententeam Project MARCH samen de Computable Award gewonnen in de categorie Zorgproject. De winnaars werden tot ‘Dutch Masters of IT 2022’ uitgeroepen in de Jaarbeurs in Utrecht. Tijdens de Computable ...

Werkt een van je medewerkers gedeeltelijk in het buitenland? Met de hypotax zorg je ervoor dat de werknemer er niet fiscaal op voor- of achteruit gaat omdat hij of zij in het buitenland werkt. In dit artikel lees je hoe ...